|
|
| Вопрос № 155129 |
Опубликовано 10.08.2012 в 13:46
|
 |
| |
Имею ли я право на 2х недельную компенсацию?
Здравствуйте! Моя мама работает медсестрой, сейчас по состоянию здоровья она получила 2-ую группу инвалидности и хочет уволится с работы. С мая по май у нее идет период, по которому ей начисляют отпуск (надеюсь, понятно написала), в июле она взяла весь свой отпуск за 2012 год, сейчас (при увольнении) в августе ей хотят вычесть отпускные дни из зарплаты, т.к. она еще "не заработала этот отпуск за 2012 год, но уже его отгуляла". Должны ли ей вычитать этот отпуск из зарплаты? И второй вопрос: она увольняется по состоянию здоровья (я так понимаю, это ст. 41 ТК РБ), положена ли ей 2х недельная компенсация? Или эта компенсация выплачивается только при нарушении договора нанимателем? Спасибо. Валерия :: Барановичи
|
Ключевые слова: инвалид, компенсация, Увольнение, отпуск |
| Ответов: 1 |
При увольнении работника по ст.41 ТК, наниматель может произвести удержание за дни отпуска, предоставленного авансом (п.2 ч.2 ст.107 ТК).Компенсация при увольнении не положена, т.к. только при расторжении срочного трудового договора в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, наниматель выплачивает уволенному работнику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ч.3 ст 41 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Матвиенко :: 10.08.2012 в 17:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
