Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   85 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184600
 Всего ответов: 208764
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ребенок алименты долг ип налог жилье документы амнистия право наследство увольнение раздел имущества недвижимость работа оформление брак лицензия молодой специалист пособие приватизация компенсация развод прописка суд аренда налоги контракт гражданство продажа имущество выселение оформление документов раздел отпуск беременность декретный отпуск строительство иск сроки молодая семья права отработка кредит зарплата квартира распределение армия очередь льготный кредит общежитие оплата льготы договор регистрация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 1544 Опубликовано 11.12.2006 в 16:07

На 5 курсе ВУЗа, в марте 2006 г. устроилась на работу по будущей специальности по срочному трудовому договору на 3 месяца. Училась за счет бюджетных средств - распределение в данную организацию (с 01.08.06). Должны ли были мне предоставить отпуск в июле по окончании учебного заведения и выплатить компенсацию в размере месячной стипендии? Должна ли была организация перезаключить со мной договор в августе? Может ли молодой специалист с высшим образованием котироваться по 7 тарифному разряду?

Маркович Вероника :: Полоцк


  Ответов: 2

Уважаемая Вероника! С учётом основного нормативного правового акта, регулирующего Ваши вопросы, позволю себе отвечать (с Вашего разрешения на то) на них не только на русском, но и на белорусском языках, не обессудьте, это только лишь для удобства. Постараюсь ответить по порядку: в соотвествии с п. 22 Положения, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 14.10.2002 года N 1423(ред. от 23.09.2006 года) "Аб зацвярджэннi Палажэння аб размеркаваннi выпускнiкоў устаноў адукацыi, якiя атрымалi прафесiянальна-тэхнiчную, сярэднюю спецыяльную або вышэйшую адукацыю ў дзённай форме атрымання адукацыi за кошт сродкаў рэспублiканскага i (або) мясцовых бюджэтаў" маладым спецыялiстам па заканчэннi вучобы ва ўстанове адукацыi даецца адпачынак працягласцю ў адзiн каляндарны месяц незалежна ад таго, калi ў iх былi апошнiя канiкулы. Но сразу оговорюсь: Вы можете (могли) его использовать, а при особом рвении к работе - нет. По поводу выплаты компенсации всё тот же пункт Положения гласит: "Маладым спецыялiстам, якiя атрымалi сярэднюю спецыяльную або вышэйшую адукацыю, выплачваецца грашовая дапамога ў памеры месячнай стыпендыi, назначанай iм у апошнiм семестры, тым, якiя атрымалi прафесiянальна-тэхнiчную адукацыю, - з разлiку тарыфнай стаўкi па прысвоенай iм квалiфiкацыi (разраду, класу, катэгорыi) або адпаведнага акладу. Выплата грашовай дапамогi, адзначанай у частцы другой дадзенага пункта, ажыццяўляецца наймальнiкам у месячны тэрмiн пасля заключэння працоўнага дагавора з маладым спецыялiстам у поўным памеры незалежна ад колькасцi выкарыстаных iм дзён адпачынку. Маладым спецыялiстам, якiя атрымалi сярэднюю спецыяльную або вышэйшую адукацыю па педагагiчных спецыяльнасцях, выплачваецца грашовая дапамога за 45 каляндарных дзён за кошт бюджэтных сродкаў установай адукацыi з разлiку месячнай стыпендыi, назначанай iм у апошнiм семестры. У выпадку, калi маладыя спецыялiсты не атрымлiвалi стыпендыi ў апошнiм перад выпускам семестры, iм выплачваецца адпаведная грашовая дапамога з разлiку сацыяльнай стыпендыi, устаноўленай на дату выпуску". Перезаключение срочного договора, заключённого с Вами, по сути должно было быть на основе предъявленного Вами напрвления на работу (персональное распределение). Здесь уже стоит говорить об обязательствах той организации, предприятия, учреждения, которое принимало Вас на работу, т.е. должно быть место для уведомления на основе уже указанного Положения: "Наймальнiк павiнен у трохдзённы тэрмiн пiсьмова паведамiць ва ўстанову адукацыi аб прыёме на работу". Всего хорошего! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ковальчук Ольга :: 11.12.2006 в 16:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

И ещё, если есть желание ознакомиться с названным Положением, - пишите мне на olya-kovalchuk@ya.ru и я с удовольствием Вам его отправлю по эл. почте. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ковальчук Ольга :: 11.12.2006 в 16:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 11.12.2006 в 17:23

Ольга! Большое спасибо! Т.к. на сегодня существует проблематичность в трудоустройстве, (распределение я нашла сама) поэтому в отпуск меня бы "не отпустили" (по-хорошему), а денежную сумму не выплатили, хотя была предоставлена справка, мотивируя тем, что раз нет отпуска, нет и выплаты (выплата предоставляется вместо заработной платы). Этот вопрос уточнял наш юрист у прокурорского работника. Ответ на направление был выслан в ВУЗ в августе, новый договор не заключали, мотивируя тем, что если действие срочного договора истекло, а фактически с работником продолжаются трудовые отношения, срочный автоматически переходит в бессрочный.

Маркович Вероника :: Полоцк


  Ответов: 1

Уважаемая Вероника! По поводу выплаты: на основе уже ранее указанного Положения (п. 22: выплата грашовай дапамогi ажыццяўляецца наймальнiкам у месячны тэрмiн пасля заключэння працоўнага дагавора з маладым спецыялiстам у поўным памеры незалежна ад колькасцi выкарыстаных iм дзён адпачынку) мотивировка, что нет отпуска и на этом выплата денежной помощи не осуществляется (такого соотношения быть не должно) и не является по сути правильной. Если говорить про договор, то да, верно,здесь подразумевается автоматическое его презаключение на неопределённый срок. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ковальчук Ольга :: 12.12.2006 в 16:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=1544





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
245 ответов
2810 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
223 ответов
888 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
216 ответов
120 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Дмитрий
94 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
90 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
84 ответов
61 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
40 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
29 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269763Фаина23.07.17 в 09:58
269764Бульчук Макс...22.07.17 в 22:28
269754Анна22.07.17 в 21:45
269755Шыманович Дм...22.07.17 в 21:39
269760Рагиня Екате...22.07.17 в 21:36
269761Рагиня Екате...22.07.17 в 21:36
269762Рагиня Екате...22.07.17 в 21:35
269750Бардович Вик...22.07.17 в 21:29
269757Чалей Марина22.07.17 в 20:35
269758Чалей Марина22.07.17 в 20:35












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы