|
|
| Вопрос № 153782 |
Опубликовано 24.07.2012 в 10:33
|
 |
| |
Переплатили пенсию по вине предприятия?
здравствуйте! приняли на работу воспитателем пенсионерку по выслуге лет, об этом мы не знали, т.к. не пенсионный возраст вопросов не возникло, соответственно не сообщили в фсзн. этой работнице 10 месяцев перечисляли пенсию 100%, а не 50%, т.к. она работает. в результате пришло уведомление о взыскании излишне перечисленных денег с предприятия в беспорном порядке. да, мы виноваты, но что теперь делать, мы бюджетный детский садик, оплачивать придется руководителю из своего кармана 11 млн. возможно ли что-то сделать и каким-то образом заставить по закону вернуть излишне перечисленную пенсию работницу? или есть другие варианты? спасибо мартыненко алеся :: минск
|
Ключевые слова: неверно перечисленная пенсия |
| Ответов: 1 |
При приеме на работу пенсионера работодатель обязан известить об этом в пятидневный срок орган, выплачивающий пенсию. Суммы пенсии, излишне выплаченные в связи с невыполнением работодателем указанного требования, взыскиваются в пользу органа, выплачивающего пенсию, по его распоряжению в бесспорном порядке с работодателей – юридических лиц. ПЕНСИОНЕР ОБЯЗАН ИЗВЕЩАТЬ орган, выплачивающий ему пенсию, об обстоятельствах, влекущих изменение размера пенсии или прекращение ее выплаты (ст.93 Закона РБ "О пенсионном обеспечении"). На основании этой статьи, попробуйте решить вопрос в судебном порядке, но имейте ввиду, что работодатель несет ответственность в первую очередь. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Бордакова Елена :: 25.07.2012 в 00:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
