меня вот какой вопрос! Работаю я на предприятии в 3 смены. В 1-ю смену помещения отапливаються, во

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

пользователей на сайте

Всего вопросов: 235555

Всего ответов: 279937


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
льготы работа имущество раздел имущества суд право налог молодой специалист договор компенсация кредит развод ребенок амнистия прописка квартира декретный отпуск увольнение отпуск зарплата аренда лицензия наследство выселение беременность оплата брак оформление документов отработка ип раздел документы гражданство приватизация алименты права контракт льготный кредит недвижимость общежитие армия пособие налоги сроки оформление распределение иск очередь молодая семья долг жилье продажа строительство регистрация

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 15328	Опубликовано 14.11.2007 в 14:08

Здравствуйте! У меня вот какой вопрос! Работаю я на предприятии в 3 смены. В 1-ю смену помещения отапливаються, во вторую и третью - нет, на работе ужасно холодно, иногда даже в помещениях вода замерзает! Вопрос - по данному основания могу ли я уволиться с работы? И подскажите, пожалуйста, где можно посмотреть ГОСТы по этому поводу?

Коновальчик Сергей :: Минск

Ответов: 1

Ищите в яндексе - "ГОСТ 12.1.005-88 ОБЩИЕ САНИТАРНО-ГИГИЕНИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ К ВОЗДУХУ РАБОЧЕЙ ЗОНЫ". В случае, если нормы не соблюдаются - то это может быть основанием для досрочного расторжения трудового договора. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Stepanovich Petr :: 14.11.2007 в 17:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=15328

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
101 ответов 1401 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
85 ответов 813 благодарностей

3.	Кирилл Олегович
30 ответов 76 благодарностей

Все юристы (1140 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

331963	Денис	26.04.24 в 15:07
331964	Языкова Тать...	26.04.24 в 12:12
331953	Алексей Пожа...	25.04.24 в 13:28
331951	Ольга	25.04.24 в 10:25
331949	Черногаева М...	25.04.24 в 09:55
331947	Агеев Никола...	24.04.24 в 17:15
331946	Прохоренко	24.04.24 в 15:40
331948	Комолова Юлия	24.04.24 в 15:39
331945	Гурин Юлия И...	24.04.24 в 09:48
331943	Лукашевич Ан...	23.04.24 в 21:44

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы