|
|
| Вопрос № 153261 |
Опубликовано 16.07.2012 в 19:22
|
 |
| |
Имеет ли право Работодатель отказать в приеме на работу, по причине отсутствия трудовой книги
Имеет ли право Работодатель (дет.сад) отказать в приеме на работу, по причине отсутствия трудовой книги , с первого места работы по причине отсутствия трудовых книг выдали справку . павленко александр :: лида
|
Ключевые слова: Имеет ли право Работодатель отказать в приеме на работу, по причине отсутствия трудовой книги |
| Ответов: 1 |
Ваш наниматель прав. Если для вас это не первое рабочее место, то трудовую вы предоставить обязаны, а оформить ее вам ддолжен предыдущий наниматель. К нему и обращайтесь. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Матвиенко :: 17.07.2012 в 13:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
