Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235555
 Всего ответов: 279937
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
общежитие работа декретный отпуск пособие раздел гражданство молодой специалист оформление недвижимость увольнение амнистия ребенок приватизация ип оформление документов беременность продажа отпуск брак льготный кредит льготы зарплата контракт распределение алименты права регистрация очередь прописка выселение документы лицензия оплата строительство долг налоги наследство квартира отработка жилье аренда молодая семья иск договор кредит компенсация раздел имущества сроки развод армия суд имущество право налог











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 153222 Опубликовано 16.07.2012 в 13:37

Какого числа последний рабочий день?

18.06.2012 я уведомен нанимателем об изменении существенных условий труда.Какого числа последний рабочий день?

Стефанович Сергей :: Минск


Ключевые слова: 18.06.2012 я уведомен нанимателем об изменении существенных условий труда.

  Ответов: 1

когда срок окончания трудового договора (контракта)? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Клим Анна :: 16.07.2012 в 19:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 16.07.2012 в 19:41

Контракт истекает в октябре, но наниматель ухудшил мои условия,(п5.ст.35) мне было вручено уведомление 18.06.2012 о том, что я могу прекратить трудовые отношения 16.07.2012г. Наниматель не вручил за месяц данное уведомление. Что я могу за это с него потребовать? Трудовую сказали отдатут только 18.06.2012г.

Стефанович Сергей :: Минск


  Ответов: 1

последний рабочий день 18-го, Вы правы, а наниматель нет. можете требовать увольнения в соответствии с законодательством (через месяц после уведомления). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Клим Анна :: 17.07.2012 в 11:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=153222





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
101 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
85 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331963Денис26.04.24 в 15:07
331964Языкова Тать...26.04.24 в 12:12
331953Алексей Пожа...25.04.24 в 13:28
331951Ольга25.04.24 в 10:25
331949Черногаева М...25.04.24 в 09:55
331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы