Имеет ли право работодатель перевести на другую работу?

Отрабатываю на предприятиии 2 года-2 августа 2012 конец отработки ужу написано и подписано заявления на увольнения.По началу работала в цеху-2 месяца,затем по состоянию здоровья перевели в отдел работать на основании заключения комисии ВКК.Мне осталось 3,5 недели.Мое руководство меня заставляет по производственной необходимости идти в цех на месяц.Т.к. у меня есть разряд рабочай.Имеют ли право?Потому что я по состоянию здоровья не могу и у меня уже подписано заявления на увольнения.грозят мне статьей.что делать?

Лавская Вероника :: Минск

Ключевые слова: молодой специалист, написано заявления на увольнения, на другую должность

Похожие вопросы:

Вопрос № 331157: нужно ли писать заявление на стандартный налоговый вычет как молодому специалисту?

Вопрос № 330402: Изменение СУТ молодому специалисту без его согласия законно?

Вопрос № 330288: Возможно ли расторгнуть контракт если организация не выполнила свои обязательства по выплате ЗП?

Вопрос № 329510: Армия и отработка для молодого специалиста

Вопрос № 328969: Нужно ли сиротам возмещать денежные средства, в случае увольнения с места отработки?