Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   72 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 182547
 Всего ответов: 206346
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог недвижимость алименты квартира сроки работа раздел зарплата суд оформление договор отпуск оплата раздел имущества выселение пособие прописка долг развод общежитие наследство право продажа молодой специалист ребенок отработка контракт декретный отпуск налоги амнистия регистрация лицензия иск гражданство молодая семья приватизация увольнение распределение жилье кредит армия строительство компенсация аренда беременность ип очередь льготный кредит права брак льготы документы имущество оформление документов











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 151912 Опубликовано 24.06.2012 в 19:10

Имеет ли право работодатель не отпустить в очередной отпуск без моего согласия

Добрый день! Подскажите, пожалуйста! Я молодой специалист, контракт заканчивается 1.08.2012г, в текущем рабочем году очередной отпуск назначен на июль, я хочу уйти в него с начала июля с последующим увольнением,но меня не отпускают,аргументируя это тем,что очень много работы. Также у нас издан приказ по заводу об отсрочке отпусков в связи с зерносушением до следующего решения профсоюза. Правильно ли я понимаю,что профсоюз взял на себя ответственность согласится за своих членов с переносом отпуска? Я в профсоюзе не состою и моего согласия никто не спрашивал. Правомерны ли действия моего руководства? Подскажите, куда обратиться в сложившейся ситуации?

Татьяна :: Брест


Ключевые слова: увольнение, отпуск

  Ответов: 1

В связи с нарушением нанимателем законодательства о труде обращайтесь в инспецию по труду. Основной ответ - в ТК РБ-Ст 170. Ежегодное предоставление трудового отпуска. Исключительные случаи переноса трудового отпуска на следующий годНаниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно).В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год.Оставшаяся часть трудового отпуска не может быть менее четырнадцати календарных дней и предоставляется до окончания текущего рабочего года.Переносимая часть трудового отпуска по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год или используется отдельно.Запрещается непредоставление трудового отпуска работникам моложе восемнадцати лет и работникам, имеющим право на дополнительный отпуск в связи с вредными и (или) опасными условиями труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Valery :: 25.06.2012 в 08:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.06.2012 в 09:45

Спасибо,статьи,касающиеся трудовых и социальных отпусков я читала. Там фигурирует "С согласия работника", уточните, пожалуйста насчет приказа об отсрочке отпусков,о котором я упомянула, значит ли это, что профсоюз согласился вместо работников на перенос отпуска? И должен ли работодатель спросить моего согласия? Вы написали,куда обращаться в случае нарушения,уточните пожалуйста - конкретная ситуация является нарушением ?

Татьяна :: Брест


  Ответов: 1

Вы же говорите, что читали - "только с согласия", и при чем здесь профсоюз? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Valery :: 26.06.2012 в 08:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 267244: Сколько мне положено дней отпуска

Вопрос № 267007: удет ли мне выплачена в данном случае компенсация за 18 дней при увольнении?

Вопрос № 266481: Имеет ли смысл устраиваться на работу на пару месяцев в положении?

Вопрос № 266229: выплата отпускных

Вопрос № 266014: отпуск

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=151912





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
173 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
159 ответов
69 благодарностей
3. Юридические услуги +375 44 5916390
97 ответов
38 благодарностей
4. Ладыга Иван Антонович
90 ответов
815 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
59 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
58 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
40 ответов
484 благодарностей
9. Дмитрий
38 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
38 ответов
59 благодарностей
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267257Олейник Ксен...22.05.17 в 23:20
267265Катерина22.05.17 в 23:16
267135Киреева Дарья22.05.17 в 23:08
267264Кузнецов Ста...22.05.17 в 21:48
267262Сергей22.05.17 в 21:01
267254Брик Татьяна22.05.17 в 20:28
267259валькович ир...22.05.17 в 20:07
267258Кирилл Петров22.05.17 в 19:34
267255Надежда22.05.17 в 18:17
267250Дьяченко Ека...22.05.17 в 16:15












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы