Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   87 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 196502
 Всего ответов: 221866
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
развод права льготный кредит регистрация раздел имущества алименты зарплата ребенок строительство лицензия документы молодая семья кредит беременность общежитие иск приватизация право прописка недвижимость выселение имущество налоги гражданство налог оформление пособие наследство декретный отпуск договор жилье отпуск работа распределение амнистия квартира продажа оформление документов долг компенсация очередь молодой специалист сроки оплата армия контракт раздел ип аренда отработка льготы брак суд увольнение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 151912 Опубликовано 24.06.2012 в 19:10

Имеет ли право работодатель не отпустить в очередной отпуск без моего согласия

Добрый день! Подскажите, пожалуйста! Я молодой специалист, контракт заканчивается 1.08.2012г, в текущем рабочем году очередной отпуск назначен на июль, я хочу уйти в него с начала июля с последующим увольнением,но меня не отпускают,аргументируя это тем,что очень много работы. Также у нас издан приказ по заводу об отсрочке отпусков в связи с зерносушением до следующего решения профсоюза. Правильно ли я понимаю,что профсоюз взял на себя ответственность согласится за своих членов с переносом отпуска? Я в профсоюзе не состою и моего согласия никто не спрашивал. Правомерны ли действия моего руководства? Подскажите, куда обратиться в сложившейся ситуации?

Татьяна :: Брест


Ключевые слова: увольнение, отпуск

  Ответов: 1

В связи с нарушением нанимателем законодательства о труде обращайтесь в инспецию по труду. Основной ответ - в ТК РБ-Ст 170. Ежегодное предоставление трудового отпуска. Исключительные случаи переноса трудового отпуска на следующий годНаниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно).В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год.Оставшаяся часть трудового отпуска не может быть менее четырнадцати календарных дней и предоставляется до окончания текущего рабочего года.Переносимая часть трудового отпуска по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год или используется отдельно.Запрещается непредоставление трудового отпуска работникам моложе восемнадцати лет и работникам, имеющим право на дополнительный отпуск в связи с вредными и (или) опасными условиями труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Valery :: 25.06.2012 в 08:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.06.2012 в 09:45

Спасибо,статьи,касающиеся трудовых и социальных отпусков я читала. Там фигурирует "С согласия работника", уточните, пожалуйста насчет приказа об отсрочке отпусков,о котором я упомянула, значит ли это, что профсоюз согласился вместо работников на перенос отпуска? И должен ли работодатель спросить моего согласия? Вы написали,куда обращаться в случае нарушения,уточните пожалуйста - конкретная ситуация является нарушением ?

Татьяна :: Брест


  Ответов: 1

Вы же говорите, что читали - "только с согласия", и при чем здесь профсоюз? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Valery :: 26.06.2012 в 08:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 283379: выплата неиспользованной части отпуска

Вопрос № 283266: Сколько дней отпуска у инвалида третьей группы?

Вопрос № 283014: Входит ли отпуск судьи в сроки рассмотрения дела?

Вопрос № 283008: Входит ли отпуск судьи в сроки рассмотрения дела?

Вопрос № 282911: Положен ли больничный?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=151912





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
288 ответов
3153 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
240 ответов
1226 благодарностей
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
95 ответов
521 благодарностей
4. Юрист
85 ответов
5 благодарностей
5. Дмитрий
75 ответов
918 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
64 ответов
709 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юристы vk.com/rsolution
55 ответов
115 благодарностей
8. просто адвокат
40 ответов
434 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
24 ответов
2859 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Матвиенко
21 ответов
136 благодарностей
 
Все юристы (1019)






Вопросы, на которые поступил ответ:

283685Минченя Свет...18.06.18 в 23:49
283681максим18.06.18 в 22:49
283659Наталья18.06.18 в 22:06
283566Грушковик Ан...18.06.18 в 21:26
283671Елена Дриж18.06.18 в 21:23
283670Юнцевич Юлия18.06.18 в 20:22
283586Вика18.06.18 в 20:16
283677Молокович Ви...18.06.18 в 19:21
283672пахоменко ег...18.06.18 в 18:33
283560Татьяна18.06.18 в 18:20












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы