|
|
| Вопрос № 15137 |
Опубликовано 08.11.2007 в 20:27
|
 |
| |
Я работаю у ИП продавцом. В связи с изменениями в законодательстве до конца текущего года я должна быть уволена, т.к. не являюсь родственницей работодателю. Но я в данный момент беременна и в начале декабря должна уйти на больничный по беременности и родам. 1.Если мне увольняться сейчас, то как правильно должно быть оформлено увольнение, чтобы не потерять выплаты по больничному? 2. Если не увольняться, то нужно ли ИП перерегистрироваться в ЧУП? Митрофанова Катерина :: Браслав
|
| Ответов: 1 |
Вас не имеют права уволить сейчас. Вам самой увольняться не надо! Государство заварило кашу с этим Указом, но перерегистрировалось крайне мало ИП... надо ждать, не перенесут ли его сроки. Даже если не перенесут, то как-то же должны компенсироваться потери работы людей в таком положении как у вас. Вы не одна такая. А если вы тихонько "по собственному" уволитесь, то ничего и компенсировать не надо. Государству удобно, а вас что заставляет действовать во вред себе? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кричко Светлана :: 08.11.2007 в 20:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
