Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   71 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 194609
 Всего ответов: 219788
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
регистрация очередь амнистия договор налог приватизация распределение долг работа ребенок раздел имущества брак право оформление лицензия наследство ип молодой специалист льготы молодая семья налоги беременность общежитие раздел зарплата оплата жилье декретный отпуск суд имущество права кредит армия документы строительство иск аренда недвижимость льготный кредит гражданство продажа отработка алименты прописка контракт развод компенсация отпуск увольнение оформление документов квартира сроки выселение пособие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 15133 Опубликовано 08.11.2007 в 18:20

Отпуск был поделен на две части. Одна часть предоставилась летом (14 календарных дней). Вторая запланирована на середину декабря. Наниматель настаивает на предоставлении второй части отпуска в ноябре. Работника не устраивает такой вариант. Работа осуществляется в непрерывном режиме, по четырехсменному графику. Наниматель настаивает на предоставлении трудового отпуска (его начала) с выходного дня работника. Законно ли это?

Антонова Елена :: Минск


  Ответов: 1

В графике, который утверждался в начале года, так и стоит: часть отпуска летом, а часть - в ноябре? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 08.11.2007 в 19:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 10.11.2007 в 22:10

Нет. отпуск с 15 декабря.

Антонова Елена :: г. Мозырь


  Ответов: 2

Значит Вы имеете право требовать предоставление отпуска согласно графика отпусков. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 12.11.2007 в 08:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем по согласованию с профсоюзом, либо нанимателем по согласованию с работником в случае отсутствия профсоюза.График трудовых отпусков составляется на календарный год не позднее 5 января или иного срока, установленного коллективным договором, соглашением либо согласованного нанимателем с профсоюзом и доводится до сведения всех работников. Доведение до сведения предполагает, что графики либо вывешиваются на видном месте, либо планируется ознакомление работников под роспись, что предпочтительнее для исключения споров.График может быть один для всего предприятия, или в каждом подразделении может быть утвержден свой график. Иногда наниматель заранее планирует в текущем календарном году приостановку работы всего предприятия или некоторых подразделений (например, для ремонта или в связи с сезонностью работы). В таком случае допускается предоставление отпуска одновременно всем работникам предприятия или таких подразделений с соблюдением действующего законодательства. Соответственно должен быть составлен график отпусков.Дата начала трудового отпуска определяется по договоренности между работником и нанимателем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 12.11.2007 в 11:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 26.12.2007 в 10:03

Дата начала трудового отпуска согласовывается в графике отпусков, или в заявлении работника перед отпуском?

Лабода Дмитрий :: Минск


  Ответов: 1

Это зависит от практики вашего предприятия. Обычно в графике указывается только месяц. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 23.01.2008 в 09:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=15133





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
294 ответов
3094 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
206 ответов
515 благодарностей
3. Дмитрий
179 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
175 ответов
1186 благодарностей
5. Светлана
153 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
46 ответов
32 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
25 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. tamagent.biz-@ltruist
12 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281322Мельник Ирин...21.04.18 в 00:24
281321Бадун Сергей 21.04.18 в 00:19
281323Виктор Никол...21.04.18 в 00:17
281320Кита Алексей20.04.18 в 22:41
281253Юлия20.04.18 в 20:30
281314Коваль Влади...20.04.18 в 18:25
281285кахоцкая оля20.04.18 в 18:16
281291Чешейко Елена20.04.18 в 16:57
281301Каптыш Екате...20.04.18 в 15:59
281309Круглик Елен...20.04.18 в 15:56












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы