В графике, который утверждался в начале года, так и стоит: часть отпуска летом, а часть - в ноябре? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 08.11.2007 в 20:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Значит Вы имеете право требовать предоставление отпуска согласно графика отпусков. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 12.11.2007 в 09:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем по согласованию с профсоюзом, либо нанимателем по согласованию с работником в случае отсутствия профсоюза.График трудовых отпусков составляется на календарный год не позднее 5 января или иного срока, установленного коллективным договором, соглашением либо согласованного нанимателем с профсоюзом и доводится до сведения всех работников. Доведение до сведения предполагает, что графики либо вывешиваются на видном месте, либо планируется ознакомление работников под роспись, что предпочтительнее для исключения споров.График может быть один для всего предприятия, или в каждом подразделении может быть утвержден свой график. Иногда наниматель заранее планирует в текущем календарном году приостановку работы всего предприятия или некоторых подразделений (например, для ремонта или в связи с сезонностью работы). В таком случае допускается предоставление отпуска одновременно всем работникам предприятия или таких подразделений с соблюдением действующего законодательства. Соответственно должен быть составлен график отпусков.Дата начала трудового отпуска определяется по договоренности между работником и нанимателем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 12.11.2007 в 12:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Это зависит от практики вашего предприятия. Обычно в графике указывается только месяц. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 23.01.2008 в 10:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить