Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   68 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182660
 Всего ответов: 206469
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
зарплата работа долг беременность алименты раздел имущества наследство имущество оформление выселение отпуск ип увольнение контракт пособие очередь договор ребенок молодой специалист оплата армия оформление документов налоги кредит приватизация суд гражданство распределение иск раздел льготы документы сроки общежитие права налог аренда молодая семья право строительство лицензия развод недвижимость амнистия продажа льготный кредит компенсация декретный отпуск отработка жилье прописка брак регистрация квартира











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 150952 Опубликовано 13.06.2012 в 15:05

увольнение до истечения контракта+отпуск

добрый день.работаю в ЧУП по контракту на 1 год. истекает в октябре.месяц назад попросила меня уволить. договорились, что уволят как найдут человека на моё место.заявление зарегистрировано 30.05.не подписано.срок месяц со дня принятия будет 30.06.с июля планирую приступить к новой должности. сейчас спец.по кадрам говорит, что неправильно составлено заявление - "по собственному желанию",а нужно было "по соглашению сторон". я не юрист.написала как знаю.и если была ошибка, нужно было мне сразу об этом сказать, я так полагаю?! сейчас слышу только "контракт","не нашли человека", хотя, считаю, месяц срок достаточный и 2,5 недели реальное время, чтобы найти замену.когда принимали заявление на увольнение "контракт" забыли.в июне по графику отпуск. т.е. хотелось бы уйти в отпуск, а затем сразу быть уволенной. ответили, что не могу взять меньше 14 дней. я планировала уйти на неделю.подскажите, как поступить в данной ситуации с наименьшими потерями. спасибо заранее.

Анна Демидова :: Минск


Ключевые слова: увольнение, контракт

  Ответов: 1

С наименьшими потерями - это значит ДОГОВОРИТЬСЯ с работодателем. На Вашем заявлении от 30.05.2012 года действительно необходимо указать "соглашение сторон". При этом, работодатель имеет законное право отказать Вам в увольнении (несмотря на Ваше мнение о том, что "месяц срок достаточный"). Не сможете договориться с работодателем, будете вынуждены доработать до окончания контракта. Селяви. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕСУРС :: 13.06.2012 в 15:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 267135: Имеет ли право работадатель удерживать на работе месяц и не подписывать заявление на увольнение?

Вопрос № 266531: Госучреждение может взять студента на работу на полную ставку?

Вопрос № 265334: Прием на работу пенсионера

Вопрос № 265317: продление контракта

Вопрос № 264835: Могу ли я отозвать заявление

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=150952





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
180 ответов
2729 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
163 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
111 ответов
818 благодарностей
4. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридические услуги +375 44 5916390
82 ответов
38 благодарностей
6. Бороненкова Веста
61 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
47 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267349Наталья26.05.17 в 07:12
267398Кристина Лад...25.05.17 в 22:36
267350Иванова Нина25.05.17 в 21:50
267389Полуян Натал...25.05.17 в 21:48
267360Субель Татья...25.05.17 в 21:46
267375Надежда25.05.17 в 21:41
267366Дмo Ольга25.05.17 в 18:57
267364Дмo Ольга25.05.17 в 18:18
267365Дмo Ольга25.05.17 в 18:17
267380Булова Андрей25.05.17 в 18:11












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы