Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   97 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194682
 Всего ответов: 219866
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
увольнение приватизация льготы ребенок договор сроки аренда льготный кредит контракт лицензия имущество очередь недвижимость строительство работа кредит развод гражданство раздел имущества пособие суд налог беременность распределение жилье раздел иск зарплата право документы права выселение молодая семья квартира прописка долг брак отпуск ип алименты оплата компенсация оформление оформление документов продажа общежитие молодой специалист декретный отпуск армия налоги наследство регистрация отработка амнистия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 150952 Опубликовано 13.06.2012 в 15:05

увольнение до истечения контракта+отпуск

добрый день.работаю в ЧУП по контракту на 1 год. истекает в октябре.месяц назад попросила меня уволить. договорились, что уволят как найдут человека на моё место.заявление зарегистрировано 30.05.не подписано.срок месяц со дня принятия будет 30.06.с июля планирую приступить к новой должности. сейчас спец.по кадрам говорит, что неправильно составлено заявление - "по собственному желанию",а нужно было "по соглашению сторон". я не юрист.написала как знаю.и если была ошибка, нужно было мне сразу об этом сказать, я так полагаю?! сейчас слышу только "контракт","не нашли человека", хотя, считаю, месяц срок достаточный и 2,5 недели реальное время, чтобы найти замену.когда принимали заявление на увольнение "контракт" забыли.в июне по графику отпуск. т.е. хотелось бы уйти в отпуск, а затем сразу быть уволенной. ответили, что не могу взять меньше 14 дней. я планировала уйти на неделю.подскажите, как поступить в данной ситуации с наименьшими потерями. спасибо заранее.

Анна Демидова :: Минск


Ключевые слова: увольнение, контракт

  Ответов: 1

С наименьшими потерями - это значит ДОГОВОРИТЬСЯ с работодателем. На Вашем заявлении от 30.05.2012 года действительно необходимо указать "соглашение сторон". При этом, работодатель имеет законное право отказать Вам в увольнении (несмотря на Ваше мнение о том, что "месяц срок достаточный"). Не сможете договориться с работодателем, будете вынуждены доработать до окончания контракта. Селяви. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕСУРС :: 13.06.2012 в 15:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 281385: Имеют ли право не продлить контракт?

Вопрос № 281309: Имеет ли право работодатель перевести на договор подряда ?

Вопрос № 281207: не продлевание контракта

Вопрос № 281192: Надбавка по контракту

Вопрос № 281152: Имеет ли работник отозвать свое заявление о не продлении контракта

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=150952





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
274 ответов
3095 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
190 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
161 ответов
1189 благодарностей
4. Дмитрий
160 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Светлана
145 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
45 ответов
32 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
27 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. Юрист +375296253244 Vib
14 ответов
2941 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281414Радион Алекс...23.04.18 в 19:18
281413Касьяник Юли...23.04.18 в 19:14
281410Гурская Анна23.04.18 в 17:28
281403Екатерина 23.04.18 в 17:17
281401Александр23.04.18 в 17:10
281402Кирилл23.04.18 в 17:00
281311Аркадий 23.04.18 в 15:33
281398Андреенко Ир...23.04.18 в 15:32
281333Маркова Алеся23.04.18 в 15:19
281394Марина23.04.18 в 15:01












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы