Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   109 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187897
 Всего ответов: 212331
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
брак пособие амнистия оформление документов кредит раздел контракт иск прописка льготы выселение документы долг регистрация отпуск аренда молодой специалист общежитие права договор сроки работа декретный отпуск право оформление гражданство квартира раздел имущества увольнение налог имущество льготный кредит недвижимость отработка алименты зарплата лицензия беременность жилье суд приватизация молодая семья распределение ип продажа налоги очередь компенсация ребенок армия развод строительство наследство оплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 150952 Опубликовано 13.06.2012 в 15:05

увольнение до истечения контракта+отпуск

добрый день.работаю в ЧУП по контракту на 1 год. истекает в октябре.месяц назад попросила меня уволить. договорились, что уволят как найдут человека на моё место.заявление зарегистрировано 30.05.не подписано.срок месяц со дня принятия будет 30.06.с июля планирую приступить к новой должности. сейчас спец.по кадрам говорит, что неправильно составлено заявление - "по собственному желанию",а нужно было "по соглашению сторон". я не юрист.написала как знаю.и если была ошибка, нужно было мне сразу об этом сказать, я так полагаю?! сейчас слышу только "контракт","не нашли человека", хотя, считаю, месяц срок достаточный и 2,5 недели реальное время, чтобы найти замену.когда принимали заявление на увольнение "контракт" забыли.в июне по графику отпуск. т.е. хотелось бы уйти в отпуск, а затем сразу быть уволенной. ответили, что не могу взять меньше 14 дней. я планировала уйти на неделю.подскажите, как поступить в данной ситуации с наименьшими потерями. спасибо заранее.

Анна Демидова :: Минск


Ключевые слова: увольнение, контракт

  Ответов: 1

С наименьшими потерями - это значит ДОГОВОРИТЬСЯ с работодателем. На Вашем заявлении от 30.05.2012 года действительно необходимо указать "соглашение сторон". При этом, работодатель имеет законное право отказать Вам в увольнении (несмотря на Ваше мнение о том, что "месяц срок достаточный"). Не сможете договориться с работодателем, будете вынуждены доработать до окончания контракта. Селяви. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕСУРС :: 13.06.2012 в 15:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 273640: Работадатель не увольняет с работы

Вопрос № 273277: Имеет ли право работадатель не продлить контракт,?

Вопрос № 273119: Имеет ли право выпускник вместо распределения служить по контракту.

Вопрос № 272894: выселение из общежития

Вопрос № 272463: Имеет ли право наниматель не подписать контракт

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=150952





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
306 ответов
1054 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
208 ответов
2896 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
144 ответов
35 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
108 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
100 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
37 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
28 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273660Ястремская М...23.10.17 в 23:49
273656северинчик о...23.10.17 в 22:35
273657Шрубок23.10.17 в 22:07
273652Кириленко Ан...23.10.17 в 22:02
273621Ковальчук Се...23.10.17 в 21:41
273655Назарова Гал...23.10.17 в 21:34
273060Мошко Людмила23.10.17 в 21:28
273651Молчан Алекс...23.10.17 в 21:27
253068Маевский Але...23.10.17 в 20:39
273622Абрамчик Анна23.10.17 в 20:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы