|
|
Вопрос № 150913 |
Опубликовано 13.06.2012 в 12:45
|
|
| |
Имеет ли право наниматель выселить бывшего работника из общежития?
С работником был заключен договор найма жилого помещения в общежитии на время работы в организации. В 2005 году был уволен по собственному желанию, в общежитии продолжал проживать. В августе 2009 года был осужден и в настоящее время отбывает наказание в виде лишения свободы. В течении уже 3-х лет комната пустует, т.к. он прописан в данном общежитии и в комнате остались его вещи. Можно ли выселить из общежития без предоставления другого жилого помещения и снять с регистрации? Татьяна :: Копыль
|
Ключевые слова: Выселение, оформление документов | | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.06.2012 в 16:56
|
|
| |
Я так понимаю, что если человек находится в местах лишения свободы, наниматель имеет право подать в суд иск о выселении без предоставления другого жилого помещения и снятии его с регистрации, в связи с тем, что общежитие было предоставлено на время работы. Существуют ли определенный срок подачи иска в суд о выселении, т.к. я слышала, что должно пройти 3 года со дня вступления в силу приговора суда. Татьяна :: Копыль
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|