Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   94 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 180785
 Всего ответов: 204251
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отпуск распределение очередь оформление документов отработка декретный отпуск наследство сроки гражданство брак общежитие документы оформление прописка иск налог приватизация работа недвижимость права аренда суд льготный кредит право продажа ип зарплата жилье молодой специалист оплата увольнение армия квартира регистрация раздел договор пособие лицензия налоги ребенок раздел имущества кредит амнистия компенсация выселение имущество контракт молодая семья развод долг беременность строительство льготы алименты











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 150506 Опубликовано 08.06.2012 в 09:31

Как директору ЧУП уйти в отпуск, если учредитель его не предоставляет?

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, что делать в следующей ситуации: директор ЧУП написал заявление на отпуск (контракт заканчивается 07.07.12), а учредитель ЧУП (директор ИП ООО) на словах сказал: "Никаких отпусков". На нашем предприятии (ЧУП) график отпусков есть - его составляло ЧУП за подписью директора, учредителем график не утверждается. От Учредителя графика отпусков никогда не поступало. Как директору ЧУП правильно уйти в отпуск?

Шпендик Анна :: Кобрин


Ключевые слова: не предоставление отпуска директору

  Ответов: 2

Оформить приказ и спокойно идти в отпуск. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 08.06.2012 в 10:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Уйти в отпуск Вы можете только после принятия решения учредителем. Вы абсолютно правильно рассуждаете, Вы наемный работник и должны идти в отпуск только по решению нанимателя. В Вашем случае это только учредитель. Если он не предоставляет Вам отпуск как положено по законодательству или контракту, то пишите в уполномоченные государственные органы жалобы с целью привлечь его к административной ответственности и и справить ситуацию, не забывайте, что у Вас есть право уволиться в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, если Все таки нарушение будет установлено. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Шепитько Виталий :: 08.06.2012 в 17:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 08.06.2012 в 10:59

Так приказ же должен "писать" учредитель - наниматель. В отпуск же должен директор уходить с разрешения нанимателя, разве не так? Учредитель ведь может сослаться, что график отпусков он не утверждал.

Шпендик Анна :: Кобрин


  Ответов: 1

Нет. Учредитель в данном случае подписывает только контракт с директором. И все. Директор пишет - убываю в отпуск с "___"_____2012 по "___"___2012г. На время отпуска исполнять обязанности директора поручаю ФИО :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 08.06.2012 в 12:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=150506





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
217 ответов
2908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
185 ответов
35 благодарностей
3. Сергей Иванович
155 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
105 ответов
793 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
78 ответов
55 благодарностей
6. Юридические услуги +375 44 5916390
70 ответов
22 благодарностей
7. Дмитрий
62 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Наталья Шишло
56 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264922Тамара27.03.17 в 15:11
264927Анна27.03.17 в 14:54
264531Гончарав Анд...27.03.17 в 14:26
264858Евгений27.03.17 в 14:08
264892Ольга27.03.17 в 13:44
264919Андрей27.03.17 в 13:36
264909Иванова Викт...27.03.17 в 11:49
264915Собчук Натал...27.03.17 в 11:03
264914Богачев Дмит...27.03.17 в 10:35
264903Воробьёва Е....27.03.17 в 10:34












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы