Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   82 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 192549
 Всего ответов: 217634
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление очередь декретный отпуск компенсация гражданство ип суд зарплата отработка права распределение жилье сроки налоги брак налог раздел имущества выселение льготы молодая семья строительство оформление документов отпуск льготный кредит развод продажа общежитие лицензия иск оплата беременность увольнение пособие прописка приватизация аренда раздел право квартира контракт кредит регистрация молодой специалист долг работа ребенок имущество недвижимость документы наследство амнистия договор алименты армия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 1505 Опубликовано 09.12.2006 в 00:01

Работаю маляром уже 7 лет. Три года назад к нам в цех пришел новый начальник смены. Редкостный грубиян и самодур. Рабочая смена у маляров - 7 часов, заканчивается на полчаса раньше, чем у остальных, однако пропуска нам отдает начальник вместе со всеми и это во вторую-то смену. А теперь собственно о проблеме. Мы маляры, работаем в специальной покрасочной камере, где есть вентиляция, в краскопульт краска поступает по специальному шлангу. С некоторых пор начальник нас стал заставлять красить вне камеры, а это без вентиляции и краскопульт совсем другой, с бачком краски сверху (весит он килограмма два). И вот этим "монстром" при отсутствии положенного давления воздуха машину нужно красить где-то полтора часа. Позавчера я покрасила одну машину и у меня стало сводить мышцы руки, а сегодня начальник приказал красить уже две машины. Я отказалась, а он сказал, что если не пойду работать поставит мне прогул и на продление контракта могу не рассчитывать. Как мне быть, ведь у меня двое детей и вредность я еще не отработала.

Головачева Ирина :: Минск


  Ответов: 1

Я бы рекомендовал в вашем случае обратиться в департамент инспекции труда. Если есть нарушения требований охраны труда, инспектор это выявит и начальнику мало не покажется. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Stepanovich Petr :: 09.12.2006 в 11:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 12.12.2006 в 04:01

Может ли быть оспорено решение работодателя не продлевать с работником контракт, имеет ли право работник на объяснение причин, по которым с ним не заключают трудовое соглашение?

Головачева Ирина ::


  Ответов: 2

Решение о непродлении контракта оспорить нельзя. Контракт может быть продлен либо не продлен без объяснения причин. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Агеенков Павел :: 12.12.2006 в 08:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ирина! Я бы порекомендовала Вам найти управу на начальника смены. Насколько я понимаю - он не самый "большой босс". Обратитесь к вышестоящему (начальнику цеха)! Изложите ему причины, объясните, что он нарушает нормы, что Вы будете вынуждены обратиться в инспекцию по охране труда. А еще посоветую составить коллективное заявление, в котором изложить: 1. время прихода на работу и время ухода с нее; 2. нарушение норм о поднятии тяжестей, особенно женщинами; 3. нарушение норм работы с вредными условиями труда. Для составления данного заявления обратитесь в юридическую консультацию или адвокатуру (для разрешения трудовых конфликтов предоставляется бесплатная юридическая помощь). Если ничего не получится (хоть я и сомневаюсь!), то перед окончанием срока действия контракта за месяц подайте иск в суд (адвокат - бесплатно, госпошлину платить не надо) с требованием расторжения контракта в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде. Если уж уволят, так хоть 3 среднемесячных заработка получите! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Валентина Зимич :: 12.12.2006 в 19:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=1505





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
236 ответов
1206 благодарностей
2. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
203 ответов
3017 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Светлана
183 ответов
94 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Дмитрий
116 ответов
889 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юристы vk.com/rsolution
64 ответов
88 благодарностей
6. Кристина Марчук (29) 395-55-38
52 ответов
503 благодарностей
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
82 благодарностей
8. Сергей Магонов
14 ответов
2855 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Инна Богданова
9 ответов
24 благодарностей
10. Скаржинская Елена
8 ответов
102 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1018)






Вопросы, на которые поступил ответ:

278903Борисевич Ив...25.02.18 в 08:16
278908Любовь25.02.18 в 08:13
278898Андуров Вита...24.02.18 в 20:02
278904Евгений24.02.18 в 18:45
278886Мельникова Н...24.02.18 в 18:23
278887Мельникова Н...24.02.18 в 18:14
278892Отцецкая Тат...24.02.18 в 16:19
278899Мария24.02.18 в 13:52
278897Татьяна Иван...24.02.18 в 12:55
278896Волкова Юлия24.02.18 в 12:37












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы