Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   143 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 188938
 Всего ответов: 213430
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление армия налог жилье брак налоги очередь суд права контракт беременность молодой специалист право иск амнистия прописка общежитие недвижимость работа льготный кредит приватизация лицензия увольнение оформление документов квартира аренда развод ип раздел имущества наследство пособие распределение молодая семья зарплата сроки регистрация отпуск строительство компенсация декретный отпуск оплата гражданство алименты долг документы продажа льготы имущество выселение кредит раздел отработка ребенок договор











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 1505 Опубликовано 09.12.2006 в 00:01

Работаю маляром уже 7 лет. Три года назад к нам в цех пришел новый начальник смены. Редкостный грубиян и самодур. Рабочая смена у маляров - 7 часов, заканчивается на полчаса раньше, чем у остальных, однако пропуска нам отдает начальник вместе со всеми и это во вторую-то смену. А теперь собственно о проблеме. Мы маляры, работаем в специальной покрасочной камере, где есть вентиляция, в краскопульт краска поступает по специальному шлангу. С некоторых пор начальник нас стал заставлять красить вне камеры, а это без вентиляции и краскопульт совсем другой, с бачком краски сверху (весит он килограмма два). И вот этим "монстром" при отсутствии положенного давления воздуха машину нужно красить где-то полтора часа. Позавчера я покрасила одну машину и у меня стало сводить мышцы руки, а сегодня начальник приказал красить уже две машины. Я отказалась, а он сказал, что если не пойду работать поставит мне прогул и на продление контракта могу не рассчитывать. Как мне быть, ведь у меня двое детей и вредность я еще не отработала.

Головачева Ирина :: Минск


  Ответов: 1

Я бы рекомендовал в вашем случае обратиться в департамент инспекции труда. Если есть нарушения требований охраны труда, инспектор это выявит и начальнику мало не покажется. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Stepanovich Petr :: 09.12.2006 в 11:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 12.12.2006 в 04:01

Может ли быть оспорено решение работодателя не продлевать с работником контракт, имеет ли право работник на объяснение причин, по которым с ним не заключают трудовое соглашение?

Головачева Ирина ::


  Ответов: 2

Решение о непродлении контракта оспорить нельзя. Контракт может быть продлен либо не продлен без объяснения причин. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Агеенков Павел :: 12.12.2006 в 08:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ирина! Я бы порекомендовала Вам найти управу на начальника смены. Насколько я понимаю - он не самый "большой босс". Обратитесь к вышестоящему (начальнику цеха)! Изложите ему причины, объясните, что он нарушает нормы, что Вы будете вынуждены обратиться в инспекцию по охране труда. А еще посоветую составить коллективное заявление, в котором изложить: 1. время прихода на работу и время ухода с нее; 2. нарушение норм о поднятии тяжестей, особенно женщинами; 3. нарушение норм работы с вредными условиями труда. Для составления данного заявления обратитесь в юридическую консультацию или адвокатуру (для разрешения трудовых конфликтов предоставляется бесплатная юридическая помощь). Если ничего не получится (хоть я и сомневаюсь!), то перед окончанием срока действия контракта за месяц подайте иск в суд (адвокат - бесплатно, госпошлину платить не надо) с требованием расторжения контракта в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде. Если уж уволят, так хоть 3 среднемесячных заработка получите! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Валентина Зимич :: 12.12.2006 в 19:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=1505





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
281 ответов
1088 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
196 ответов
2918 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
138 ответов
44 благодарностей
4. Кристина Марчук (29) 395-55-38
131 ответов
499 благодарностей
5. Сергей Магонов
57 ответов
2848 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
57 ответов
869 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юрист +375296253244 Vib
51 ответов
2938 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
43 ответов
78 благодарностей
9. Скаржинская Елена
42 ответов
101 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Жабровская Наталья (+375296305607)
30 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (997)






Вопросы, на которые поступил ответ:

274860Масловская О...21.11.17 в 00:06
274849Болгова Ирина20.11.17 в 22:31
274846Кисель Mихаил20.11.17 в 22:05
274843Жданов Макси...20.11.17 в 22:00
274858Владислав20.11.17 в 21:34
274847выжутович Ге...20.11.17 в 21:27
274859Курилова Люд...20.11.17 в 20:26
274853Алешин Федор20.11.17 в 18:35
274850Чиж Андрей20.11.17 в 18:12
274854Бутор Светла...20.11.17 в 17:42












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы