Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235555
 Всего ответов: 279937
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодой специалист регистрация квартира декретный отпуск беременность договор льготный кредит права лицензия кредит льготы раздел алименты сроки иск строительство увольнение армия недвижимость прописка зарплата оформление продажа отпуск распределение налог документы право раздел имущества компенсация развод налоги отработка ип пособие аренда очередь оформление документов ребенок работа долг выселение гражданство амнистия приватизация брак молодая семья оплата общежитие наследство суд жилье имущество контракт











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 150416 Опубликовано 07.06.2012 в 12:38

Должна ли я выходить на работу в день увольнения в декретном отпуске?

Нахожусь в декретном отпуске до 07 сентября 2012 года. У меня бессрочный трудовой договор. Увольняюсь с 11 июня 2012 года по собственному желанию, на работе говорят, что 11 июня я должна выйти на целый рабочий день 11 июня. Должна ли я выходить в этот день на работу?

Менько Света :: Минск


Ключевые слова: трудовое право, увольнение, последний рабочий день

  Ответов: 1

если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 - х лет, то не должны и заставить вас никто не может. Просто нанимателю вероятнее необходимо оформить все бумаги связанные с оформлением вашего увольнения :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 07.06.2012 в 18:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 330642: Имеет ли право наниматель не отпустить на учебу

Вопрос № 330641: Имеет ли право наниматель не отпустить на учебу

Вопрос № 330288: Возможно ли расторгнуть контракт если организация не выполнила свои обязательства по выплате ЗП?

Вопрос № 329822: Имеет ли работодатель требовать иной документ?

Вопрос № 329708: Какие документы вправе затребовать письменно работник у нанимателя?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=150416





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
101 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
85 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331963Денис26.04.24 в 15:07
331964Языкова Тать...26.04.24 в 12:12
331953Алексей Пожа...25.04.24 в 13:28
331951Ольга25.04.24 в 10:25
331949Черногаева М...25.04.24 в 09:55
331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы