Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   100 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178097
 Всего ответов: 201239
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготы ип армия развод ребенок молодой специалист пособие сроки строительство налоги жилье оплата квартира имущество общежитие регистрация зарплата раздел распределение льготный кредит наследство иск продажа долг прописка выселение декретный отпуск амнистия оформление увольнение брак право отработка документы беременность раздел имущества отпуск налог лицензия гражданство недвижимость права очередь молодая семья компенсация алименты приватизация контракт суд договор аренда кредит оформление документов работа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 149290 Опубликовано 25.05.2012 в 11:24

Как расторгнуть контракт после отработки по распределению.

Добрый день. Я заканчиваю двухлетнюю отработку по распределению на гос. предприятии. Вся соль в том, что контракт с предприятием у меня заключен на пять лет. Новое место работы я себе нашёл. И хотел бы после отработки уволиться. Вопрос в следующем: как можно расторгнуть контракт с нанимателем? Перераспределяться не дают, по соглашению сторон не отпускают.

Игорь Левко :: Минск


Ключевые слова: отработка, распределение, расторжение контракта

  Ответов: 1

Кто Вас заставлял заключать контракт на пять лет???, если обязанность отработать была только два года. Взяли на себя обязательства отработать пять лет, вот и отработайте, пока не договоритесь с нанимателем о другом. За свои слова (и добровольно взятые на себя обячзательства тоже) надо отвечать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Шепитько Виталий :: 25.05.2012 в 16:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.05.2012 в 08:55

Я задавал вопрос специалистам, вообще-то.

Игорь Левко :: Минск


  Ответов: 2

специалист Вам и ответил. Если Вы добровольно подписали контракт, то его нужно выполнять, даже, если Вам расхотелось. Другое дело, что срок отработки по закону закончился, поэтому читайте контракт, что бы там найти зацепки и уволиться с наименьшими потерями. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Свидерский Эдуард :: 28.05.2012 в 09:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Уважаемый Игорь! Уволиться Вы можете только по соглашению сторон или по требованию работника (уважительным причинам - переезд, болезнь и .тд.) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Valery :: 28.05.2012 в 14:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 21.06.2012 в 14:48

Спасибо, Эдуард и Валерий.Хотел бы ещё посоветоваться.В коллективном договоре предприятия сказано, что переезд работника на новое место жительства является уважительной причиной. Собственно, за этот пункт я буду хвататься.19 июля будет ровно 2 года как я работаю, т.е. срок отработки заканчивается в этот день. Я хочу писать заявление на увольнение на 20е число. Скажите, пожалуйста, правильно ли это будет. Или сперва надо получить регистрацию по адресу нового места жительства, а только потом писать заявление. И опять же, могу я сменить регистрацию до окончания распределения, либо необходимо ждать, 19-20 числа? Просто процессы выписывания с текущего места жительства и регистрация по адресу нового места жительства займут время.

Игорь Левко :: Минск


  Ответов: 1

Доказательством переезда работника является свидетельство о регистрации по новому месту жительства. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 21.06.2012 в 15:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 21.06.2012 в 15:15

Т.е. получается, когда в паспорте будет стоять штамп с новой регистрацией, я могу сразу же на следующий день писать заявление об увольнении?!И если я буду в это время в отпуске - это никак отрицательно на процессе не скажется?

Игорь Левко :: Минск


  Ответов: 1

В ТК существует ограничение на увольнение по инициативе нанимателя работника, находящегося в отпуске (ст.43). Ограничений для увольнения по требованию работника не предусмотрено. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 21.06.2012 в 15:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 256662: Может ли наниматель расторгнуть контракт сразу же при достижении ребенком возраста трех лет?

Вопрос № 255438: Хватит ли билета и ксерокопии паспорта жены для расторжения контракта?

Вопрос № 243796: Имеет ли право работодатель уволить меня без предупреждения?

Вопрос № 240281: права беременных

Вопрос № 235134: Могу ли расторгнуть контракт в связи с изменившимися условиями труда

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=149290





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юридическая помощь +375445916390
196 ответов
73 благодарностей
2. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
181 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
145 ответов
2618 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
118 ответов
756 благодарностей
5. Сергей Магонов
106 ответов
2806 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
6. Наталья Шишло
88 ответов
656 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
72 ответов
45 благодарностей
8. Дмитрий
70 ответов
805 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Юридические услуги +375 44 5916390
37 ответов
3 благодарностей
10. Екатерина Строгина
29 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261426Ольга17.01.17 в 22:08
261414Кушнерик Мак...17.01.17 в 21:24
261384Гапеева Анас...17.01.17 в 21:14
261422Неронский Ни...17.01.17 в 21:07
261420Киселёв Алек...17.01.17 в 20:30
261418Виктория Пис...17.01.17 в 19:49
261419Кримачев Анд...17.01.17 в 19:48
261388Дзик Елена17.01.17 в 19:38
261403лилия17.01.17 в 19:23
260869Семенов Игорь17.01.17 в 19:23












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы