Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   164 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 187869
 Всего ответов: 212290
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
жилье ребенок раздел очередь брак кредит амнистия права регистрация отработка беременность строительство оформление документов наследство имущество оформление сроки увольнение оплата недвижимость договор суд документы приватизация право декретный отпуск раздел имущества общежитие квартира прописка развод контракт работа компенсация налоги налог продажа пособие лицензия гражданство выселение отпуск долг льготы иск алименты зарплата ип льготный кредит армия молодой специалист распределение аренда молодая семья











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 149290 Опубликовано 25.05.2012 в 11:24

Как расторгнуть контракт после отработки по распределению.

Добрый день. Я заканчиваю двухлетнюю отработку по распределению на гос. предприятии. Вся соль в том, что контракт с предприятием у меня заключен на пять лет. Новое место работы я себе нашёл. И хотел бы после отработки уволиться. Вопрос в следующем: как можно расторгнуть контракт с нанимателем? Перераспределяться не дают, по соглашению сторон не отпускают.

Игорь Левко :: Минск


Ключевые слова: отработка, распределение, расторжение контракта

  Ответов: 1

Кто Вас заставлял заключать контракт на пять лет???, если обязанность отработать была только два года. Взяли на себя обязательства отработать пять лет, вот и отработайте, пока не договоритесь с нанимателем о другом. За свои слова (и добровольно взятые на себя обячзательства тоже) надо отвечать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Шепитько Виталий :: 25.05.2012 в 16:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.05.2012 в 08:55

Я задавал вопрос специалистам, вообще-то.

Игорь Левко :: Минск


  Ответов: 2

специалист Вам и ответил. Если Вы добровольно подписали контракт, то его нужно выполнять, даже, если Вам расхотелось. Другое дело, что срок отработки по закону закончился, поэтому читайте контракт, что бы там найти зацепки и уволиться с наименьшими потерями. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Свидерский Эдуард :: 28.05.2012 в 09:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Уважаемый Игорь! Уволиться Вы можете только по соглашению сторон или по требованию работника (уважительным причинам - переезд, болезнь и .тд.) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Valery :: 28.05.2012 в 14:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 21.06.2012 в 14:48

Спасибо, Эдуард и Валерий.Хотел бы ещё посоветоваться.В коллективном договоре предприятия сказано, что переезд работника на новое место жительства является уважительной причиной. Собственно, за этот пункт я буду хвататься.19 июля будет ровно 2 года как я работаю, т.е. срок отработки заканчивается в этот день. Я хочу писать заявление на увольнение на 20е число. Скажите, пожалуйста, правильно ли это будет. Или сперва надо получить регистрацию по адресу нового места жительства, а только потом писать заявление. И опять же, могу я сменить регистрацию до окончания распределения, либо необходимо ждать, 19-20 числа? Просто процессы выписывания с текущего места жительства и регистрация по адресу нового места жительства займут время.

Игорь Левко :: Минск


  Ответов: 1

Доказательством переезда работника является свидетельство о регистрации по новому месту жительства. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 21.06.2012 в 15:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 21.06.2012 в 15:15

Т.е. получается, когда в паспорте будет стоять штамп с новой регистрацией, я могу сразу же на следующий день писать заявление об увольнении?!И если я буду в это время в отпуске - это никак отрицательно на процессе не скажется?

Игорь Левко :: Минск


  Ответов: 1

В ТК существует ограничение на увольнение по инициативе нанимателя работника, находящегося в отпуске (ст.43). Ограничений для увольнения по требованию работника не предусмотрено. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 21.06.2012 в 15:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 268695: расторжение контракта

Вопрос № 265002: Имеет ли право работодатель отказать мне в досрочном расторжении контракта?

Вопрос № 262616: Могу ли я расторгнуть контракт с нанимателем в связи с нарушением-отказ в предоставлении неиспользованной части отпуска?

Вопрос № 256662: Может ли наниматель расторгнуть контракт сразу же при достижении ребенком возраста трех лет?

Вопрос № 255438: Хватит ли билета и ксерокопии паспорта жены для расторжения контракта?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=149290





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
300 ответов
1054 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
207 ответов
2896 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
3. Юристы vk.com/rsolution
144 ответов
34 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
108 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
97 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
36 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
27 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273612Ирина22.10.17 в 16:37
273606ирина22.10.17 в 16:24
273581Аркадий Викт...22.10.17 в 16:22
273591Гавришева ...22.10.17 в 15:42
273601Бородина Анж...22.10.17 в 15:14
273614Козлов Алекс...22.10.17 в 14:39
97707Головешко Ан...22.10.17 в 12:00
273609Ткачук, Миша22.10.17 в 11:58
273610Марина Тамаш...22.10.17 в 11:54
273604Дубинина Окс...22.10.17 в 09:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы