Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   78 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194734
 Всего ответов: 219934
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
распределение оплата налог регистрация молодая семья декретный отпуск квартира гражданство зарплата договор жилье налоги брак кредит раздел имущества льготы аренда беременность продажа ребенок прописка ип наследство имущество работа льготный кредит пособие амнистия долг лицензия суд приватизация права армия отработка увольнение строительство отпуск иск оформление документов развод раздел оформление молодой специалист сроки алименты общежитие недвижимость выселение документы компенсация очередь право контракт











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 149290 Опубликовано 25.05.2012 в 11:24

Как расторгнуть контракт после отработки по распределению.

Добрый день. Я заканчиваю двухлетнюю отработку по распределению на гос. предприятии. Вся соль в том, что контракт с предприятием у меня заключен на пять лет. Новое место работы я себе нашёл. И хотел бы после отработки уволиться. Вопрос в следующем: как можно расторгнуть контракт с нанимателем? Перераспределяться не дают, по соглашению сторон не отпускают.

Игорь Левко :: Минск


Ключевые слова: отработка, распределение, расторжение контракта

  Ответов: 1

Кто Вас заставлял заключать контракт на пять лет???, если обязанность отработать была только два года. Взяли на себя обязательства отработать пять лет, вот и отработайте, пока не договоритесь с нанимателем о другом. За свои слова (и добровольно взятые на себя обячзательства тоже) надо отвечать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Шепитько Виталий :: 25.05.2012 в 16:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.05.2012 в 08:55

Я задавал вопрос специалистам, вообще-то.

Игорь Левко :: Минск


  Ответов: 2

специалист Вам и ответил. Если Вы добровольно подписали контракт, то его нужно выполнять, даже, если Вам расхотелось. Другое дело, что срок отработки по закону закончился, поэтому читайте контракт, что бы там найти зацепки и уволиться с наименьшими потерями. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Свидерский Эдуард :: 28.05.2012 в 09:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Уважаемый Игорь! Уволиться Вы можете только по соглашению сторон или по требованию работника (уважительным причинам - переезд, болезнь и .тд.) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Valery :: 28.05.2012 в 14:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 21.06.2012 в 14:48

Спасибо, Эдуард и Валерий.Хотел бы ещё посоветоваться.В коллективном договоре предприятия сказано, что переезд работника на новое место жительства является уважительной причиной. Собственно, за этот пункт я буду хвататься.19 июля будет ровно 2 года как я работаю, т.е. срок отработки заканчивается в этот день. Я хочу писать заявление на увольнение на 20е число. Скажите, пожалуйста, правильно ли это будет. Или сперва надо получить регистрацию по адресу нового места жительства, а только потом писать заявление. И опять же, могу я сменить регистрацию до окончания распределения, либо необходимо ждать, 19-20 числа? Просто процессы выписывания с текущего места жительства и регистрация по адресу нового места жительства займут время.

Игорь Левко :: Минск


  Ответов: 1

Доказательством переезда работника является свидетельство о регистрации по новому месту жительства. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 21.06.2012 в 15:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 21.06.2012 в 15:15

Т.е. получается, когда в паспорте будет стоять штамп с новой регистрацией, я могу сразу же на следующий день писать заявление об увольнении?!И если я буду в это время в отпуске - это никак отрицательно на процессе не скажется?

Игорь Левко :: Минск


  Ответов: 1

В ТК существует ограничение на увольнение по инициативе нанимателя работника, находящегося в отпуске (ст.43). Ограничений для увольнения по требованию работника не предусмотрено. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 21.06.2012 в 15:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 279500: имею ли я право расторгнуть контракт при значительном уменьшении заработной платы

Вопрос № 268695: расторжение контракта

Вопрос № 265002: Имеет ли право работодатель отказать мне в досрочном расторжении контракта?

Вопрос № 262616: Могу ли я расторгнуть контракт с нанимателем в связи с нарушением-отказ в предоставлении неиспользованной части отпуска?

Вопрос № 256662: Может ли наниматель расторгнуть контракт сразу же при достижении ребенком возраста трех лет?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=149290





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
272 ответов
3097 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
191 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
168 ответов
1190 благодарностей
4. Дмитрий
167 ответов
908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Светлана
147 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
53 ответов
35 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
34 ответов
103 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
8. Сергей Магонов
32 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
22 ответов
19 благодарностей
10. Юрист +375296253244 Vib
15 ответов
2941 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1029)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281478лилия25.04.18 в 01:09
281476Сикорский Вл...25.04.18 в 00:46
281485Ирина24.04.18 в 23:24
281469Цветкова Мар...24.04.18 в 23:19
281483Елена24.04.18 в 23:08
281475Елена Кот24.04.18 в 23:06
281470Канасевич Ол...24.04.18 в 22:40
281479Дмитрий Елис...24.04.18 в 21:10
281477Оксана Троцк...24.04.18 в 18:48
281441Лыткин 24.04.18 в 18:19












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы