Уволится с работы до окончания контракта

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

пользователей на сайте

Всего вопросов: 235555

Всего ответов: 279937


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
прописка льготный кредит раздел амнистия очередь ребенок продажа беременность компенсация сроки оплата отработка увольнение общежитие работа декретный отпуск брак распределение молодой специалист ип недвижимость права имущество отпуск льготы наследство контракт регистрация иск долг кредит жилье суд приватизация оформление документов право аренда налог алименты пособие строительство договор раздел имущества налоги выселение документы армия развод молодая семья лицензия гражданство зарплата квартира оформление

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 149263	Опубликовано 25.05.2012 в 00:18

Уволится с работы до окончания контракта

Скажите как мне уволится с работы если до окончания контракта ещё 2 года? Ещё я учусь по целевому направлению (т.е. организация оплачивает моё обучение), нужно ли мне выплатить за обучение, ведь то время, что я работаю, идёт в отработку? Заранее благодарна!!!

Елена :: Могилев

Ключевые слова: контрант

Ответов: 1

Уважаемая Елена! Уволиться Вам будет оч. затруднительно:- необходимо буде выплатить нанимателю средства затраченные на обучение (прочитайте внимательно договор на обучение: выплаты в случае досрочного увольнения и т.д)- увольнение может быть только по соглашению сторон и по требованию работника по уважительной причине. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Valery :: 25.05.2012 в 10:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=149263

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
101 ответов 1401 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
84 ответов 813 благодарностей

3.	Кирилл Олегович
30 ответов 76 благодарностей

Все юристы (1140 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

331963	Денис	26.04.24 в 15:07
331964	Языкова Тать...	26.04.24 в 12:12
331953	Алексей Пожа...	25.04.24 в 13:28
331951	Ольга	25.04.24 в 10:25
331949	Черногаева М...	25.04.24 в 09:55
331947	Агеев Никола...	24.04.24 в 17:15
331946	Прохоренко	24.04.24 в 15:40
331948	Комолова Юлия	24.04.24 в 15:39
331945	Гурин Юлия И...	24.04.24 в 09:48
331943	Лукашевич Ан...	23.04.24 в 21:44

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы