Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   120 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191033
 Всего ответов: 215929
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
компенсация алименты отпуск работа право прописка налоги контракт развод армия приватизация долг иск увольнение молодой специалист договор зарплата оформление документов сроки продажа амнистия оплата распределение выселение брак кредит документы гражданство раздел жилье оформление молодая семья аренда пособие суд строительство лицензия очередь отработка права квартира беременность ип льготы имущество декретный отпуск общежитие регистрация раздел имущества недвижимость наследство налог ребенок льготный кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 1486 Опубликовано 07.12.2006 в 21:02

Добрый день! Читал вопросы и ответы по данной теме, но так и не разобрался. Ситуация следующая: закончил ВУЗ (БНТУ) в этом году дневное, бюджетное. Получил законное распределение на завод, начал работу в августе. Зарплата и условия труда ужасные. Только намеревался уйти каким-либо образом как у нас организовали собрание, на котором заводской юрист объявил, что после выхода нового постановления Совета Министров Республики Беларусь от 23 сентября 2006 г. № 1255 «Об утверждении Положения о возмещении средств…» после увольнения переводом или по статье, скажем прогулы, молодой специалист будет возмещать «средства потраченные на его обучение». Насколько я знаю, раньше можно было во время отработки по распределению уволиться по статье и ничего не возмещать. Подскажите, пожалуйста, действительно ли теперь меня вынудят платить ВУЗу, если я уволюсь по статье, скажем за прогулы? Ведь ошибка может мне стоить очень кругленькой суммы. Был бы очень признателен за пояснения по данному вопросу!

Барановский Сергей :: Минск


  Ответов: 2

Доброго времени суток, Сергей! При увольнении за прогулы или по другим отрицательным мотивам и раньше нужно было возмещать затраты на Ваше обучение. Вот перевестись от одного нанимателя к другому раньше можно было, сечас - гораздо сложнее. С увольнением по отрицательным мотивам или по собственному желанию (соглашению сторон) лучше не шутить. Такая ошибка действительно будет стоить "кругленькую сумму". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Агеенков Павел :: 08.12.2006 в 08:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Уважаемый Сергей! Действительно, данное Постановление Совета Министров Республики Беларусь предусматривает чёткий, исчерпывающий перечень условий, при которых молодые специалисты освобождаются от возмещения затраченных средств в республиканский и (или) местные бюджеты - здесь можете особо обратить своё внимание (п. 4); далее - в любом случае при увольнении работника идёт ссылка на ту правовую норму, на основании которой человечек увольняется (т.е указание статьи нормативного правового акта, в частности Трудового кодекса Республики Беларусь) - Ваше предположение об увольнении за прогулы не исключает такого возмещения денежных средств. Вместе с тем, существует негласное правило, согласно которому молодые специалисты не могут быть уволены из-за несоответствия занимаемой должности, т.к. они не имеют достаточного профессионального опыта. Сами понимаете, Постановление относительно новое, поэтому как таковой правоприменительной практики на его основе ещё не сложилось, но это не подразумевает чего-то такого, что может Вас не коснуться в случае увольнения не по тем основаниям, которые исключают возмещение денежных средств, затраченных на Ваше обучение. Вы - молодой специалист, работающий по распределению, в соответствии с п. 28 Положения, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 14.10.2002 года N 1423 (ред. от 23.09.2006) "Аб зацвярджэннi Палажэння аб размеркаваннi выпускнiкоў устаноў адукацыi, якiя атрымалi прафесiянальна-тэхнiчную, сярэднюю спецыяльную або вышэйшую адукацыю ў дзённай форме атрымання адукацыi за кошт сродкаў рэспублiканскага i (або) мясцовых бюджэтаў" можете быть (с Вашего согласия) уволены в порядке перевода к другому нанимателю либо перехода на выборную должность (п. 4 ст. 35 ТК), а также по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон ( п. 6 ст. 35 ТК) - это, скажем так, самые "добрые" основания, котрые могут быть применимы. Есть ещё один интересный вариант - при зачислением в учреждения образования на обучение в дневной форме получения образования более высокого уровня (ступени) (статья 40 Трудового кодекса Республики Беларусь). Удачи Вам!!! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ковальчук Ольга :: 08.12.2006 в 08:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=1486





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
310 ответов
61 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
196 ответов
2970 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
184 ответов
1147 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
143 ответов
74 благодарностей
5. просто адвокат
90 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
57 ответов
879 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Матвиенко
52 ответов
134 благодарностей
8. Сергей Магонов
24 ответов
2851 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
11 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277275Марина Карп17.01.18 в 23:16
277253Бондаренко А...17.01.18 в 23:15
277274бардадынова ...17.01.18 в 23:08
277266Ашуйко Алекс...17.01.18 в 23:07
277273Иванович гал...17.01.18 в 22:37
277265Владимир17.01.18 в 22:16
277268Мелешко Алек...17.01.18 в 21:26
277260Иванов Иван17.01.18 в 21:03
277264Лемясов, Вит...17.01.18 в 20:31
277258Пацкевич Нат...17.01.18 в 19:56












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы