Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   117 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178310
 Всего ответов: 201429
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
контракт армия продажа пособие зарплата увольнение раздел имущества приватизация ип оплата наследство документы право оформление гражданство жилье налог кредит брак льготный кредит иск развод налоги работа общежитие компенсация права раздел договор беременность недвижимость алименты регистрация строительство долг аренда имущество прописка выселение лицензия квартира оформление документов декретный отпуск амнистия сроки отпуск очередь молодой специалист суд молодая семья ребенок распределение отработка льготы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 148522 Опубликовано 15.05.2012 в 23:48

могу ли я расторгнуть контракт в одностороннем порядке?

Я хочу уволиться с работы, но работаю по контракту. Конец контракта только через три года. По согласию сторон наниматель не расторгает. Могу ли я расторгнуть контракт в одностороннем порядке если изначально работал на должности ведущего инженера, а затем приказом по организации на меня возложили еще и обязанности инженера-энергетика, с доплатой 30% должностного оклада. Но доплату наниматель уплачивает как захочется. Один месяц может заплатить, второй - нет. Большое спасибо.

Утлик Игорь :: Кореличи


Ключевые слова: увольнение, контракт

  Ответов: 1

См. ответ на вопрос № 144660. Ответ на Ваш вопрос будет таким же. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Суфранович Регина :: 16.05.2012 в 11:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 16.05.2012 в 13:47

То есть тот факт, что руководитель, после оформления приказом возложение обязанностей с доплатой хочет платит хочет нет, нельзя расценивать как нарушение условий контракта?

Утлик Игорь :: Кореличи


  Ответов: 1

а в контракт дополнения вносили? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дмитрий :: 16.05.2012 в 15:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.05.2012 в 20:13

Нет. Дополнений в контракт не вносилось. Так понимаю, если бы вносились, то мне нужно было бы с ними ознакомиться, а так только ознакомлен с приказом. И еще. На руки ни второй экземпляр контракта ни приказа не получил. Может это тоже поможет расторгнуть контракт?

Утлик Игорь :: Кореличи


  Ответов: 1

Имелось в виду, что как раз все эти действия и есть нарушение нанимателем трудового законодательства.Не получение на руки своего экземпляра контракта тоже нарушение. Доплату за совмещение должности даже по приказу , с которым Вы ознакомлены, обязаны оплачивать ежемесячно и в том размере, как оговорено, как з/п. Обратитесь за разъяснением ситуации в комитет по труду и соц. защите населения. На основании их ответа сможете обосновано говорить с Вашим нанимателем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Суфранович Регина :: 18.05.2012 в 11:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 261555: Можно ли изменить сроки выплаты зарплаты без внесения изменений в контракт

Вопрос № 261084: Расторгнуть контракт по собственному желанию.

Вопрос № 260480: Я перешла на неполную занятость и теперь не могу уволиться.

Вопрос № 260378: могу ли я отстоять свой оклад прописанный в контракте

Вопрос № 260369: Что делать в случае невыполнения контракта со стороны работадателя

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=148522





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
172 ответов
2873 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
148 ответов
2619 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юридическая помощь +375445916390
127 ответов
73 благодарностей
4. Ладыга Иван Антонович
124 ответов
761 благодарностей
5. Сергей Магонов
112 ответов
2807 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
6. Наталья Шишло
87 ответов
658 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
84 ответов
808 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
58 ответов
47 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
53 ответов
4 благодарностей
10. Екатерина Строгина
33 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261693Гончарова Та...22.01.17 в 17:08
261680Миненко Олег22.01.17 в 14:03
261683Назар Татарс...22.01.17 в 14:02
261469Александр22.01.17 в 12:39
261688Куцевич Нико...22.01.17 в 11:53
261687Куцевич Нико...22.01.17 в 11:28
261686Орлова Ирина22.01.17 в 11:26
261673Антипова Ана...22.01.17 в 05:10
261677Орешко Ирина22.01.17 в 05:01
261681Громов Роман22.01.17 в 04:30












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы