Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   47 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187739
 Всего ответов: 212167
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ребенок прописка квартира распределение суд оформление документов молодой специалист пособие приватизация аренда налог права молодая семья льготы лицензия оформление ип документы наследство зарплата раздел работа налоги жилье регистрация брак отпуск сроки декретный отпуск армия оплата отработка раздел имущества кредит алименты продажа выселение компенсация льготный кредит общежитие недвижимость имущество договор увольнение долг право контракт развод строительство беременность амнистия очередь иск гражданство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 148522 Опубликовано 15.05.2012 в 23:48

могу ли я расторгнуть контракт в одностороннем порядке?

Я хочу уволиться с работы, но работаю по контракту. Конец контракта только через три года. По согласию сторон наниматель не расторгает. Могу ли я расторгнуть контракт в одностороннем порядке если изначально работал на должности ведущего инженера, а затем приказом по организации на меня возложили еще и обязанности инженера-энергетика, с доплатой 30% должностного оклада. Но доплату наниматель уплачивает как захочется. Один месяц может заплатить, второй - нет. Большое спасибо.

Утлик Игорь :: Кореличи


Ключевые слова: увольнение, контракт

  Ответов: 1

См. ответ на вопрос № 144660. Ответ на Ваш вопрос будет таким же. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Суфранович Регина :: 16.05.2012 в 11:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 16.05.2012 в 13:47

То есть тот факт, что руководитель, после оформления приказом возложение обязанностей с доплатой хочет платит хочет нет, нельзя расценивать как нарушение условий контракта?

Утлик Игорь :: Кореличи


  Ответов: 1

а в контракт дополнения вносили? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дмитрий :: 16.05.2012 в 15:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.05.2012 в 20:13

Нет. Дополнений в контракт не вносилось. Так понимаю, если бы вносились, то мне нужно было бы с ними ознакомиться, а так только ознакомлен с приказом. И еще. На руки ни второй экземпляр контракта ни приказа не получил. Может это тоже поможет расторгнуть контракт?

Утлик Игорь :: Кореличи


  Ответов: 1

Имелось в виду, что как раз все эти действия и есть нарушение нанимателем трудового законодательства.Не получение на руки своего экземпляра контракта тоже нарушение. Доплату за совмещение должности даже по приказу , с которым Вы ознакомлены, обязаны оплачивать ежемесячно и в том размере, как оговорено, как з/п. Обратитесь за разъяснением ситуации в комитет по труду и соц. защите населения. На основании их ответа сможете обосновано говорить с Вашим нанимателем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Суфранович Регина :: 18.05.2012 в 11:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 273277: Имеет ли право работадатель не продлить контракт,?

Вопрос № 273119: Имеет ли право выпускник вместо распределения служить по контракту.

Вопрос № 272894: выселение из общежития

Вопрос № 272463: Имеет ли право наниматель не подписать контракт

Вопрос № 272356: имеет ли право наниматель перевести работника работать без его согласия по другой квалификации

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=148522





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
295 ответов
1050 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
218 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
151 ответов
32 благодарностей
4. Дмитрий
121 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. www.bettercallme.net +375 44 5916390
115 ответов
82 благодарностей
6. Юрист +375296253244 Vib
35 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
28 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2844 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273460Людмила19.10.17 в 08:14
273465Иванов Иван19.10.17 в 08:11
273468Скрынник Ири...19.10.17 в 00:21
273467Анастасия19.10.17 в 00:10
273466Ванеев дмитр...19.10.17 в 00:00
77141Беляев Дмитр...18.10.17 в 23:20
273462Александра18.10.17 в 23:19
273456Андрейчик Ел...18.10.17 в 23:09
273449Журавлев Анд...18.10.17 в 22:57
273439Ковальчук Ан...18.10.17 в 21:38












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы