Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   86 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180759
 Всего ответов: 204229
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
беременность лицензия раздел оплата прописка оформление брак амнистия оформление документов имущество развод налог декретный отпуск отпуск иск права сроки пособие аренда очередь регистрация квартира армия договор льготный кредит работа ребенок распределение ип отработка долг компенсация зарплата приватизация суд льготы строительство гражданство жилье увольнение документы кредит выселение наследство контракт молодая семья раздел имущества право продажа алименты налоги молодой специалист недвижимость общежитие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 14760 Опубликовано 31.10.2007 в 12:47

Работник предприятия получил травму на производстве, данный факт установлен и подтвержден документально. В результате после медицинского освидетельствования МРЭК ему присвоена вторая нерабочая группа инвалидности, 100 процентов потери трудоспособности. В заключении об условиях и характере труда стоит "нетрудоспособен, труд противопоказан". Но! Очередное переосвидетельствование назначено через год, то есть группа инвалидности присвоена временно. В коллективном договоре предприятия есть пункт "Работнику, получившему увечье по вине Нанимателя, производить возмещение вреда в размере его среднемесячного заработка за каждый процент потери трудоспособности". Вправе ли работник требовать, а предприятие выплатить это возмещение вреда при условии временной стопроцентной утраты трудоспособности? Просьба - при ответе сослаться на нормативно-правовые акты.

Петровская Наталья :: Столбцы


  Ответов: 1

Уважаемая Наталья,как правило, любая инвалидность устанавливается временно: 1 группа - на 2 года, 2 и 3 - на 1 год за исключением возрастных или стойких морфологических изменений, анатомических дефектов, когда реабилитация уже невозможна (п.12,14 Инструкции по определению группы инвалидности, утв. Минздравом от 12.08.02 № 61). Разве в коллективном договоре что-то говорится о временной нетрудоспособности? Коллективный договор является источником регулирования трудовых отношений (ст.7 Трудового кодекса). Если кол. договор предусматривает дополнительные льготы для работника по сравнению с законодательством, то применяется кол. договор. Наниматель обязан возместить вред, причиненный жизни и здоровью работника, в том числе выплату единовременного пособия работнику, утратившему трудоспособность (п.13, ст.226 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Щербо Андрей (minsk-lawyer.deal.by) :: 31.10.2007 в 17:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=14760





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
219 ответов
2908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
179 ответов
34 благодарностей
3. Сергей Иванович
157 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
108 ответов
792 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
78 ответов
55 благодарностей
6. Юридические услуги +375 44 5916390
71 ответов
21 благодарностей
7. Дмитрий
62 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Наталья Шишло
51 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264903Воробьёва Е....26.03.17 в 23:33
264898Ольга26.03.17 в 22:33
264891Меншуткина И...26.03.17 в 22:31
264880Семинсая Анна26.03.17 в 22:23
264881Наталья26.03.17 в 22:19
264760АЛЛА26.03.17 в 22:06
264854Алексей26.03.17 в 19:46
264887Михальцова В...26.03.17 в 19:42
264877Елена26.03.17 в 18:52
264889NATALIA26.03.17 в 18:45












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы