Помогите уволиться молодому специалисту

Здраствуйте, помогите мне пожалуйста уволиться. Я молодой специалист, работаю по распределению. Сейчас я нашёл другую работу и очень хочу поскорее выплатить деньги колледжу за моё обучение. (Перераспределение не подходит, т. к. это совершенно другая специальность). Ни генеральный директор организации в которой я сейчас работаю, ни директор колледжа в котором я учился мне в этом не препятствуют и хотят мне помочь. НО, они не могу уволить молодого специалиста по "соглашению сторон". Что бы потерять этот статус, я должен выплатить деньги колледжу. Колледж не может меня расчитать, т.к. им не известна точная дата моего увольнения, т.е. им нужен Приказ о моём увольнении. А организация не может издать этот приказ, потому что они не имеют право уволить молодого специалиста. Получается замкнутый круг. Главный бухгалтер мне сказала, что на днях должно выйти какое-то дополнение к Постановлению совета министров № 821 которое учитывает этот вопрос, НО, я не могу ждать пока оно выйдет, мне вот-вот нужно приступить к новой работе. Неужели остаётся только один вариант- уволиться по статье? Глупость какая-то. По здоровью я тоже не могу уволиться, для новой работы оно нужно как нигде... Может быть вы подскажите какую-нибудь лазейку?

Царик Егор :: Минск

Ключевые слова: молодой специалист, распределение, увольнение

Похожие вопросы:

Вопрос № 331157: нужно ли писать заявление на стандартный налоговый вычет как молодому специалисту?

Вопрос № 330288: Возможно ли расторгнуть контракт если организация не выполнила свои обязательства по выплате ЗП?

Вопрос № 329510: Армия и отработка для молодого специалиста

Вопрос № 328969: Нужно ли сиротам возмещать денежные средства, в случае увольнения с места отработки?

Вопрос № 328593: Прием на работу молодого специалиста