Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   242 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 219788
 Всего ответов: 248815
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
долг декретный отпуск молодая семья право кредит строительство права общежитие отпуск оформление контракт беременность продажа налоги ип документы регистрация оплата оформление документов иск гражданство раздел имущества армия очередь раздел наследство распределение развод ребенок молодой специалист выселение лицензия компенсация льготный кредит налог работа имущество аренда договор отработка суд квартира сроки приватизация льготы прописка амнистия зарплата жилье недвижимость пособие увольнение алименты брак











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 1460 Опубликовано 07.12.2006 в 10:18

Дроброго времени суток! У меня такой вопрос. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. До ухода в этот отпуск я на контракт не переходила. Работала на промышленном предприятии. Могу ли я не выходить на работу, когда ребенку исполнится 3 года, а написать заявление на отпуск без сохранения з/п до достижения ребенком возраста 5 лет? В отделе кадров мне предложили либо выходить либо уволиться, т.к. коллективным договором нашего предприятия не предусмотрен такой отпуск, да и на то, что работаю я по трудовому договору, а не по контракту. Пожалуйста скажите, могу ли я остаться в таком отпуске и на что мне ссылаться?

Белявская Елена :: Гродно


  Ответов: 1

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется только до достижения ребенком 3-х лет. После указанного отпуска работница должна либо выйти на работу либо уволиться либо просить (просить, а не требовать) предоставить ей отпуск без сохранения з\п по семейно-бытовым причинам. Если наниматель сочтет возможным предоставить данный отпуск, то он его предоставит, если нет, - то нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Stepanovich Petr :: 07.12.2006 в 11:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=1460





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Jurist
349 ответов
58 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
242 ответов
1043 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрист +375296253244 Viber
61 ответов
3025 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
30 ответов
728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. просто адвокат
27 ответов
439 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
10 ответов
1123 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Андрей Н.
2 ответов
23 благодарностей
 
Все юристы (1104 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

314112Курлович Вал...07.05.21 в 22:25
314111Вербицкая Ал...07.05.21 в 22:24
314110Анна07.05.21 в 21:24
314106Мелешко Свет...07.05.21 в 18:09
314105Минюк Елена ...07.05.21 в 15:44
314103Богомаз Мари...07.05.21 в 15:36
314104Богомаз Мари...07.05.21 в 15:36
314102Екатерина07.05.21 в 13:29
314099Сафарова Ана...07.05.21 в 12:48
314097Комейша07.05.21 в 11:56












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы