|
|
Вопрос № 14585 |
Опубликовано 26.10.2007 в 19:47
|
|
| |
Работаю по контракту. В нем оговорено число выплаты зарплаты. Если наниматель задержал зарплату, как расторгнуть контракт на этом основании? Какие справки надо собирать? (зарплата перечисляется на пластиковые карточки "Приорбанка"). Иван :: Минск
|
Ответов: 1 |
Ст. 41 ТК. Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом. Профсоюз Вам в этом деле не помощник. Вам необходимо написать заявление в Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь с жалобой на задержку зарплаты. Жалобу для рассмотрения направят в областное подразделение или межрайонное. В течение месяца Вы получите письменный ответ, который затем приложите к своему заявлению на расторжение контракта, если факты задержки выплаты зарплаты подтвердятся. Должен сказать, что работники инспекции в таком случае обязаны будут оштрафовать Вашего руководителя организации за несвоевременную выплату заработной платы до 10 б/в. Поэтому лучше подойдите к своему руководителю и объясните, что не в его интересах становится в позу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 26.10.2007 в 20:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.10.2007 в 13:11
|
|
| |
А если отрабатываешь 2 года после учебы? Тоже можно уволиться? Макович Виталий :: Минск
|
| |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.10.2007 в 18:26
|
|
| |
Еще одно уточнение. Если день зарплаты выпадает на воскресение, когда должны дать зарплату? Иван :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|