|
|
Вопрос № 144962 |
Опубликовано 30.03.2012 в 23:41
|
|
| |
Может ли ЧУП работать без директора и сотрудников?
Подскажите, пожалуйста: планирую открыть ЧУП и быть в нем директором (первое время официально планирую раскручиваться одна), но как только я становлюсь директором - необходимо платить самой себе зарплату, а реальных средств пока нет.Вопросы в этой связи: 1). может ли ЧУП после регистрации существовать какое-то время без директора (т.е. в наличии будет только учредитель)? 2). можно ли как-то (в Уставе? приказом?) наделить учредителя правом подписи документов, в т.ч. бухгалтерских? 3). какие ещё есть способы сэкономить на зарплате до момента начала денежных поступлений: отправить директора в отпуск за свой счет? или как-то ещё? Заранее благодарю за ответ! Наталья. Лебедева Наталья :: Минск
|
Ключевые слова: деятельность ЧУП, директор, оформление без зарплаты |
Ответов: 1 |
На предприятии обязательно должен быть директор. Без него Вы не оформите карточку с образцами подписей и соответственно не сможете распоряжаться счетом. Учредитель УП может быть директором и на него могут быть возложены функции по ведению бухгалтерского учета. Можно оформить отпуск без сохранения заработной платы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Жабровская Наталья +375296305607 :: 31.03.2012 в 10:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 31.03.2012 в 16:28
|
|
| |
Огромное спасибо за ответ. Не могли бы Вы уточнить: 1) есть ли ограничения по сроку нахождения директора в отпуске без сохранения з/п и 2) может ли директор в период нахождения в отпуске без сохранения з/п подписывать договора и проч.документы? Спасибо. Лебедева Наталья :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|