Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   100 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 192347
 Всего ответов: 217471
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
общежитие распределение декретный отпуск оформление документов увольнение квартира документы раздел приватизация льготы ребенок беременность алименты отработка прописка льготный кредит строительство зарплата отпуск долг налоги сроки аренда права контракт ип суд регистрация лицензия оформление договор право налог выселение армия брак очередь амнистия кредит продажа наследство компенсация раздел имущества работа молодая семья пособие недвижимость имущество жилье оплата развод иск молодой специалист гражданство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 1446 Опубликовано 06.12.2006 в 16:48

Добрый день, уважаемые юристы! У меня вопрос такой. Я работаю в частной органицации. Оформлена официально на основании заявления и приказа директора. Должна ли я была при приеме на работу подписывать трудовой договор? Т.е на руках у меня нет никаких доказательств того, что я где-то работаю. Никаких бумаг, кроме как в приказе под графой "ознакомлен с приказом о зачислении в штат" не подписывала. Должны ли мне были предоставить трудовой договор? Сроки работы не оговаривались, т.е это не контракт.

Синица Наталья ::


  Ответов: 1

Наталья! Естественно, Вам обязаны дать второй экземпляр трудового договора. Согласно ст. 18 Трудового кодекса "Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах и подписывается сторонами. Один экземпляр передается работнику, другой хранится у нанимателя". Но не беспокойтесь. "Фактическое допущение работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен". Хотя "Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе должно быть письменно оформлено не позднее трех дней после предъявления требования работника, профсоюза исходя из сложившихся условий". Наталья, Вы поговорите с нанимателем или отделом кадров (если он есть), может быть просто они не знают, что трудовой договор с 01.01.2000г. заключается только в письменной форме (раньше можно было и в устной), и что при приеме на работу надо еще письменно ознакомить работника с правилами техники безопасности. Вы их просветите! Удачи! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Валентина Зимич :: 06.12.2006 в 17:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=1446





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
487 ответов
3011 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Светлана
393 ответов
94 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
247 ответов
1171 благодарностей
4. Дмитрий
99 ответов
889 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юристы vk.com/rsolution
89 ответов
88 благодарностей
6. просто адвокат
28 ответов
433 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
25 ответов
81 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
22 ответов
500 благодарностей
9. Сергей Магонов
15 ответов
2855 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Матвиенко
12 ответов
134 благодарностей
 
Все юристы (1016)






Вопросы, на которые поступил ответ:

266332Наумук Сергей18.02.18 в 09:18
278679о.л.е18.02.18 в 09:14
278663Писать в глу...18.02.18 в 09:10
278612Фёдорова Оль...17.02.18 в 18:10
278590Мария17.02.18 в 18:02
278672Шевцова Окса...17.02.18 в 16:33
278388молодченко н...17.02.18 в 16:24
278656Николай Черн...17.02.18 в 16:23
278504Ольга17.02.18 в 15:30
278547Владимир17.02.18 в 15:24












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы