Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   120 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194789
 Всего ответов: 219998
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
сроки кредит отпуск ребенок амнистия наследство выселение приватизация продажа прописка регистрация развод квартира имущество оформление зарплата льготный кредит недвижимость брак долг документы жилье общежитие аренда распределение лицензия договор оплата молодая семья пособие налоги очередь раздел оформление документов иск суд увольнение право строительство отработка раздел имущества налог контракт льготы права молодой специалист ип алименты компенсация беременность работа армия гражданство декретный отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 14371 Опубликовано 22.10.2007 в 15:27

Выйдя из декрета пять месяцев назад, я подписала контракт (трудовое соглашение) с работодателем сроком на один год. Сейчас моему ребенку 3,5 года, он часто болеет. Разъясните, пожалуйста, могу ли я уволится до истечения срока контракта? (как мать имеющая ребенка в возрасте до 5-ти лет). И как в таком случае быть с отработкой, которую назначает мне работодатель?

Юркевич Татьяна :: Минск


  Ответов: 2

"Как мать имеющая ребенка" - нет, нет такого основания для увольнения. По контракту отработку не дают. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 23.10.2007 в 10:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

ТК РБ: Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника. Срочный трудовой договор (пункт 2 статьи 17) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам. А вот уважительность причин как правило оценивает наниматель, т.о. напишите заявление на прекращение контракта, где причиной его расторжения укажите необходимость ухода за больным ребенком (неплохо было бы получить в поликлинике справку о том, что ребенок нуждается в постоянном уходе и его группа здоровья не позволяет ему посещать детское учреждение) и если у вас такая справка будет, то наниматель никуда не денется и будет обязан вас уволить. Если такой вариант у Вас не получится (не сможете взять справку), а наниматель согласен Вас уволить с отработкой, то может быть и имеет смысл согласиться, т.к. в его праве задержать Вас до окончания контракта. Если будут вопросы можете написать мне на электронный ящик. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Пастушенко Владимир :: 23.10.2007 в 16:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=14371





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
266 ответов
3097 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
184 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
166 ответов
1190 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Светлана
160 ответов
109 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. Дмитрий
152 ответов
908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Инна Богданова
53 ответов
35 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
33 ответов
104 благодарностей
8. Сергей Магонов
32 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
26 ответов
19 благодарностей
10. tamagent.biz-@ltruist
14 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1029)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281297Черкасова Ви...26.04.18 в 11:06
281547Анна26.04.18 в 11:01
281543Светлана26.04.18 в 10:54
281523Анисим Надеж...26.04.18 в 10:41
281533Янцевич Диана26.04.18 в 10:37
281489Наталья26.04.18 в 10:25
281540Анастасия26.04.18 в 09:58
280582Сокол Максим26.04.18 в 09:39
281198Еремеева Ири...26.04.18 в 09:33
277889Наталья26.04.18 в 09:29












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы