Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   133 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 191077
 Всего ответов: 215980
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
прописка работа оформление компенсация льготы декретный отпуск оплата налог ребенок имущество аренда строительство алименты налоги права брак квартира развод регистрация документы суд амнистия общежитие зарплата гражданство право иск раздел имущества армия жилье лицензия договор долг отпуск кредит оформление документов сроки контракт беременность распределение выселение недвижимость ип отработка приватизация продажа пособие раздел льготный кредит очередь молодая семья наследство молодой специалист увольнение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 14371 Опубликовано 22.10.2007 в 15:27

Выйдя из декрета пять месяцев назад, я подписала контракт (трудовое соглашение) с работодателем сроком на один год. Сейчас моему ребенку 3,5 года, он часто болеет. Разъясните, пожалуйста, могу ли я уволится до истечения срока контракта? (как мать имеющая ребенка в возрасте до 5-ти лет). И как в таком случае быть с отработкой, которую назначает мне работодатель?

Юркевич Татьяна :: Минск


  Ответов: 2

"Как мать имеющая ребенка" - нет, нет такого основания для увольнения. По контракту отработку не дают. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 23.10.2007 в 10:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

ТК РБ: Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника. Срочный трудовой договор (пункт 2 статьи 17) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам. А вот уважительность причин как правило оценивает наниматель, т.о. напишите заявление на прекращение контракта, где причиной его расторжения укажите необходимость ухода за больным ребенком (неплохо было бы получить в поликлинике справку о том, что ребенок нуждается в постоянном уходе и его группа здоровья не позволяет ему посещать детское учреждение) и если у вас такая справка будет, то наниматель никуда не денется и будет обязан вас уволить. Если такой вариант у Вас не получится (не сможете взять справку), а наниматель согласен Вас уволить с отработкой, то может быть и имеет смысл согласиться, т.к. в его праве задержать Вас до окончания контракта. Если будут вопросы можете написать мне на электронный ящик. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Пастушенко Владимир :: 23.10.2007 в 16:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=14371





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
314 ответов
61 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
198 ответов
2970 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
193 ответов
1150 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Юристы vk.com/rsolution
143 ответов
74 благодарностей
5. просто адвокат
99 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
63 ответов
879 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Матвиенко
56 ответов
134 благодарностей
8. Сергей Магонов
26 ответов
2851 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
11 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277321Шульга Алек...18.01.18 в 16:36
277283Виктория18.01.18 в 16:25
277316Подгорнова Д...18.01.18 в 16:16
277288Наталья18.01.18 в 16:14
277255Марина18.01.18 в 16:13
277307ирина18.01.18 в 16:07
277276Кильченко Ви...18.01.18 в 16:00
277313Владимир18.01.18 в 15:44
277310Татьяна18.01.18 в 15:27
277287Шкутович Оль...18.01.18 в 15:15












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы