Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   138 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187874
 Всего ответов: 212297
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
распределение имущество долг брак молодая семья документы армия иск отработка контракт раздел продажа зарплата беременность наследство общежитие недвижимость работа амнистия очередь льготы жилье раздел имущества гражданство декретный отпуск ребенок увольнение кредит молодой специалист лицензия суд отпуск налог компенсация регистрация пособие развод ип квартира сроки льготный кредит аренда договор оформление оплата прописка алименты приватизация права выселение оформление документов налоги право строительство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 14371 Опубликовано 22.10.2007 в 15:27

Выйдя из декрета пять месяцев назад, я подписала контракт (трудовое соглашение) с работодателем сроком на один год. Сейчас моему ребенку 3,5 года, он часто болеет. Разъясните, пожалуйста, могу ли я уволится до истечения срока контракта? (как мать имеющая ребенка в возрасте до 5-ти лет). И как в таком случае быть с отработкой, которую назначает мне работодатель?

Юркевич Татьяна :: Минск


  Ответов: 2

"Как мать имеющая ребенка" - нет, нет такого основания для увольнения. По контракту отработку не дают. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 23.10.2007 в 10:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

ТК РБ: Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника. Срочный трудовой договор (пункт 2 статьи 17) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам. А вот уважительность причин как правило оценивает наниматель, т.о. напишите заявление на прекращение контракта, где причиной его расторжения укажите необходимость ухода за больным ребенком (неплохо было бы получить в поликлинике справку о том, что ребенок нуждается в постоянном уходе и его группа здоровья не позволяет ему посещать детское учреждение) и если у вас такая справка будет, то наниматель никуда не денется и будет обязан вас уволить. Если такой вариант у Вас не получится (не сможете взять справку), а наниматель согласен Вас уволить с отработкой, то может быть и имеет смысл согласиться, т.к. в его праве задержать Вас до окончания контракта. Если будут вопросы можете написать мне на электронный ящик. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Пастушенко Владимир :: 23.10.2007 в 16:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=14371





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
296 ответов
1054 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
205 ответов
2896 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
140 ответов
34 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
108 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
96 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
36 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Сергей Магонов
26 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Скаржинская Елена
24 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273630Марина23.10.17 в 14:59
273591Гавришева ...23.10.17 в 14:42
273581Аркадий Викт...23.10.17 в 14:26
273633Анненков Ром...23.10.17 в 14:11
273610Марина Тамаш...23.10.17 в 12:42
273625Сидорчик, На...23.10.17 в 11:17
273619Юлия Иванова23.10.17 в 10:13
273620Татьяна Ольш...23.10.17 в 09:37
273612Ирина22.10.17 в 16:37
273606ирина22.10.17 в 16:24












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы