|
|
| Вопрос № 14106 |
Опубликовано 15.10.2007 в 19:43
|
 |
| |
Можно ли расторгнуть срочный трудовой договор заключенный сроком на 1 год в случае перемены места жительства (переезд из г.Лиды в г.Минск, смена прописки в связи с заключением брака)? Анатолий :: Лида
|
| Ответов: 1 |
В данном случае уважительность причины оценивает наниматель. При разногласиях в оценке причины расторжения срочного трудового договора, работник вправе обратиться в комиссию по трудовым спорам или в суд, которые дают окончательную оценку уважительности причин. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Мартынюк Александр Иванович :: 16.10.2007 в 00:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
