имеет ли право работодатель не повысить мне оклад в связи с уходом в декрет и новоы сотрудник получит больше?
Здравствуйте!я ухожу в декретный отпуск со 2 апреля (30 недель), работаю в большой негосударственной организации (торговля), на моё место ищут человека, но оклад ему предлагают на 300 000 больше, чем мой.Вообще в организации произошло повышение окладов, а мне такое ошущение специально не повышают.Я не понимаю, разве могут два человека по одной специальности получать разные деньги? Нагорная Анастасия :: Минск
|