Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   102 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 182564
 Всего ответов: 206377
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
право налог молодая семья договор продажа недвижимость прописка работа зарплата очередь армия декретный отпуск отработка льготы оформление контракт алименты регистрация раздел права увольнение беременность оформление документов льготный кредит пособие сроки оплата раздел имущества развод молодой специалист компенсация имущество налоги долг наследство амнистия ип гражданство брак иск кредит общежитие ребенок строительство распределение отпуск аренда приватизация документы жилье суд лицензия выселение квартира











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 139543 Опубликовано 03.02.2012 в 12:39

могу ли я быть принят на работу на время трудового отпуска основного работника?

работа в сфере социального обеспечения населения."А" был принят на работу на время трудового отпуска основного работника "Б", заключили срочный трудовой договор (с 02.01.2012 по 25.01.2012 включительно). сотрудник находившийся в отпуске"Б" ушел на больничный (с 23.01.2012), "А" продолжил работать до выхода сотрудника из больничного (04.02.2012).1. по какой статье должен уволить "А"?2. противоправны ли действия, если таким образом оформляется человек каждый месяц на время отпуска основного работника? 3. как поступить в данной ситуации?заранее спасибо.

Иванов Сергей :: Полоцк


Ключевые слова: , трудовой отпуск, замена

  Ответов: 1

задачки нужно решать самостоятельно :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 06.02.2012 в 09:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.02.2012 в 11:06

это реальная ситуация в организации,. данная аббревиатура было применена для удобства понимания всей ситуации. Прошу помочь! Спасибо.

Иванов Сергей :: Полоцк


  Ответов: 1

Прежде всего ответьте, когда работник А продолжил работать - он какие либо документы подписывал? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 07.02.2012 в 09:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.02.2012 в 10:53

нет. просто продолжил дальше работу.

Иванов Сергей :: Полоцк


  Ответов: 1

Похоже в вашей ситуации срочный трудовой договор работника А трансформировался в договор на неопределенный срок, т.к. по истечении срока трудового договора трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения(ст.39 ТК). Увольнять его будете на общих основаниях. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 07.02.2012 в 16:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 266053: имею ли я право на возврат, либо замену товара и каким образом

Вопрос № 262125: смена графика

Вопрос № 261414: Временная замена работников

Вопрос № 258411: имею ли я право на обмен?

Вопрос № 258130: что нужно сделать чтобы заменили товар ненадлежащего качества

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=139543





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
174 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
161 ответов
69 благодарностей
3. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
4. Ладыга Иван Антонович
93 ответов
815 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
62 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
48 ответов
484 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
38 ответов
59 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267289Смирнова Оль...23.05.17 в 14:02
267278Виктория Ист...23.05.17 в 12:56
267119Сарычев23.05.17 в 11:38
267100Прохорова Ир...23.05.17 в 11:34
267102василено тат...23.05.17 в 11:29
267279Ольга23.05.17 в 11:25
267107Иванова Вера23.05.17 в 11:08
267154Ольга23.05.17 в 11:04
267193Карпов23.05.17 в 11:01
267276Ольга Киреева23.05.17 в 11:00












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы