|
|
Вопрос № 13855 |
Опубликовано 09.10.2007 в 17:17
|
|
| |
Контрактом заключенным между работником и нанимателем предусмотрена надбавка за сложность и напряженность в размере 25%. Имеет ли право наниматель лишить данной надбавки работника? Какие основания для лишения данного вида надбавки? Ирина :: Орша
|
Ответов: 1 |
Указом Президента предусмотрена надбавка для работников работающих по контракту до 50% (обращаю Ваше внимание не 50%, а до 50%) к окладу и до 5 дней к отпуску. Таким образом, наниматель обязан выплачивать Вам надбавку по контракту и предоставлять до 5 дней к отпуску. Можете смело требовать предусмотренную контрактом сумму (если не выплачивалась ранее, то и суммы за предыдущее время, с момента заключения контракта) и дополнительные дни к отпуску. В случае отказа обращайтесь в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Андрей Д. :: 09.10.2007 в 21:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|