Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   133 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 187846
 Всего ответов: 212269
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
приватизация налог алименты продажа жилье пособие общежитие отпуск компенсация молодая семья договор контракт иск раздел зарплата декретный отпуск гражданство беременность долг аренда сроки документы льготный кредит раздел имущества выселение кредит имущество регистрация брак квартира оформление лицензия строительство увольнение очередь наследство прописка налоги суд права развод недвижимость амнистия отработка работа распределение ип оплата ребенок армия молодой специалист оформление документов право льготы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 138514 Опубликовано 25.01.2012 в 10:32

После армии обязаны ли мы принять работника на работу?

Работник работал на нашем предприятии, в 2007 году он ушел в армию, сейчас вернулся из армии и требует чтобы его восстановили на работе именно по той должности которая была до армии. У нас на предприятии на данный момент нет данной вакантной должности. Обязаны ли мы его снова принять на работу?

sam :: речица


Ключевые слова: работа

  Ответов: 1

Согласно пункту 1 части 1 статьи 342 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) лицам, работавшим до призыва на военную службу в государственных организациях и уволенным с военной службы, гарантируется сохранение в течение трех месяцев со дня окончания состояния на военной службе права поступления на работу к тому же нанимателю на должность, равноценную занимаемой до призыва на военную службу.Определение государственной организации содержится в пункте 1-1 статьи 44 Закона Республики Беларусь от 14.06.2003 N 204-З "О государственной службе в Республике Беларусь", в соответствии с которым под государственной организацией понимается юридическое лицо, созданное государственным органом Республики Беларусь (органом государственной власти и управления СССР или союзных республик) или уполномоченной в соответствии с законодательством государственной организацией либо должностным лицом этих органа или организации. Имущество такой организации полностью находится в государственной собственности и закреплено за этой организацией на праве хозяйственного ведения или оперативного управления. Кроме того, согласно абзацу 2 пункта 2 Положения о порядке предоставления взаем денежных средств государственными организациями и хозяйственными обществами с долей государства в уставных фондах, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 05.05.2006 N 296 "Об упорядочении использования финансовых ресурсов государственных организаций и хозяйственных обществ с долей государства в уставных фондах", государственной организацией признается организация, находящаяся в подчинении (ведении) Президента Республики Беларусь, Совета Министров Республики Беларусь, Администрации Президента Республики Беларусь, Национального банка Республики Беларусь, Национальной академии наук Беларуси, республиканских органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов, а также входящая в состав государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь.При этом необходимо учитывать, что право поступления на работу к тому же нанимателю на должность, равноценную занимаемой до призыва на военную службу, предоставляется только в том случае, если работник был уволен в связи с призывом на воинскую службу (пункт 1 статьи 44 ТК).Законодательство о труде не возлагает на нанимателя обязанность сохранения рабочего места за работником, уволенным в связи с призывом на военную службу.При заключении контракта можно предположить, что по окончании военной службы гражданин воспользуется правом поступления на работу к прежнему нанимателю, и заключить с принимаемым работником контракт сроком на 1 год, 1,5 года (в зависимости от срока службы, на который призван прежний работник, установленного частью 1 статьи 45 Закона Республики Беларусь от 05.11.1992 N 1914-XII "О воинской обязанности и воинской службе" (далее- Закон N 1914-XII)).По истечении указанного срока контракт можно будет продлевать на один месяц (с согласия работника) до тех пор, пока гражданин, окончивший воинскую службу, не утратит права поступления на работу к прежнему нанимателю.Согласно абзацу 4 части 1 статьи 45 Закона N 1914-XII для военнослужащих, прошедших обучение на военных кафедрах или факультетах по программам подготовки младших командиров, сдавших установленные программами подготовки экзамены и проходящих срочную военную службу, срок военной службы по призыву составляет 6 месяцев. Заключить с работником контракт сроком на шесть месяцев наниматель будет не вправе. В таком случае остается только заключить с работником трудовой договор на неопределенный срок.При заключении же трудового договора на неопределенный срок нанимателю для трудоустройства гражданина, окончившего воинскую службу, необходимо будет уволить одного из работников. Такого основания, как увольнение в связи с выходом на работу работника, окончившего военную службу, законодательством не предусмотрено.С учетом изложенного гарантия поступления на работу к прежнему нанимателю на должность, равноценную должности, занимаемой работником до призыва на военную службу, будет предоставляться только в том случае, если у нанимателя имеются свободные рабочие места (вакансии). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 27.01.2012 в 10:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 273297: Что можно сделать что бы уволиться по соглашению сторон?

Вопрос № 273008: Какую помощь от государства могу я получить с ребенком-инвалидом, не оформленным через МРЭК?

Вопрос № 272952: Судимость,можно ли от работодателя скрыть

Вопрос № 272858: Как оформлять деятельность по озвучиванию текстов?

Вопрос № 272809: Как оформлять работу диктором?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=138514





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
316 ответов
1053 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
210 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
154 ответов
34 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
109 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
104 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
39 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
25 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
9. Сергей Магонов
25 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273595Екатерина21.10.17 в 17:06
273593Анна21.10.17 в 16:50
273594Склярова Мар...21.10.17 в 16:21
273588ирина21.10.17 в 13:43
273581Аркадий Викт...21.10.17 в 13:26
273572Татьяна Мала...21.10.17 в 12:33
273265Иванов Антон21.10.17 в 11:43
273529Сафонов21.10.17 в 11:38
273584Андрей21.10.17 в 09:03
273577Горе Светлана21.10.17 в 02:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы