Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   67 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178199
 Всего ответов: 201335
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
амнистия оплата наследство общежитие отпуск оформление документов гражданство договор строительство льготы беременность квартира лицензия аренда продажа работа права молодой специалист армия алименты ребенок льготный кредит ип увольнение долг оформление налоги молодая семья раздел развод недвижимость декретный отпуск контракт суд кредит прописка компенсация отработка пособие иск очередь регистрация выселение налог право раздел имущества имущество зарплата документы брак приватизация распределение жилье сроки











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 138449 Опубликовано 24.01.2012 в 20:27

Как уволиться, если не отдают трудовую книжку

Устроилась на работу в гос.предприятие по пошиву спецодежды численностью до 40 чел. по контракту на 1 год с испытательным сроком 2 месяца. Оказалось, что на предприятии государственная тарифная ставка 1 разряда. Расценки по сдельной оплате рассчитаны так. что за месяц получается по наряду не больше 300 тыс.Премия 30%. Чтобы не доплачивать до минимальной зарплаты и выполнять показатели, каждый месяц в наряды работникам приписываются невыполненные ещё работы и начисляется зарплата(чтобы было больше1 млн.). Написала заявление на увольнение, но директор не отдаёт трудовую и не увольняет, пока не "отошьёшь долги", то есть приписки(а это реально сделать только отработав месяц по полторы смены, а если в одну смену - то и два месяца). Таким образом, видимо, решена и проблема нехватки кадров(Те, кто устроился и понял, что попал в "кабалу" и "отшив долги" - уходят, приходят следующие, несведущие - и всё начинается по известной схеме).Тех, кто устроился, по контракту, всё равно заставляют отработать ещё месяц после подачи заявления + время, за которое физически успеешь "отшить долги". Все знают, что эти действия противозаконны, но ничего сделать не могут. Вопрос:Как уволится и забрать трудовую хотя бы в день окончания испытательного срока и не "отшивать" принудительные приписки? Какие нарушения трудового законодательства в действиях нанимателя и какая ответственность предусматривается?

Шевчук Елена :: Лунинец


Ключевые слова: увольнение

  Ответов: 1

Елена, если у вас еще испытательный срок , то вы вправе уволится и вас никто не может удержать.Каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;2) в день истечения срока предварительного испытания. Все приписки - это их проблемы. А вот если испытательный срок закончился, то уволится можно по соглашению сторон, истечению срока контракта, по требованию работника при наличии уважительных причин, либо нарушением нанимателем законодательства о труде и по инициативе нанимателя :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина :: 27.01.2012 в 10:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 261510: правомерно ли сокращение до достижения ребенка 5 лет

Вопрос № 261130: Имеет ли право меня уволить?

Вопрос № 261129: Имеет ли право меня уволить?

Вопрос № 261060: Могу ли я отстоять право чтобы меня не уволили с места декретницы

Вопрос № 261051: Имеет ли право начальство нас уволить?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=138449





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
182 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Юридическая помощь +375445916390
168 ответов
73 благодарностей
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
145 ответов
2618 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
123 ответов
757 благодарностей
5. Сергей Магонов
114 ответов
2806 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
92 ответов
657 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
77 ответов
806 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
57 ответов
45 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
43 ответов
4 благодарностей
10. Екатерина Строгина
33 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261512Торцева Ольга20.01.17 в 01:59
261540давыдова ека...20.01.17 в 00:49
261563Данила Булац...20.01.17 в 00:45
261567Шестопёрова ...20.01.17 в 00:38
261561Супрунова Ек...20.01.17 в 00:37
261564мирошкина19.01.17 в 23:35
261530Полещук Юрий19.01.17 в 23:33
261554купрейчик а.в19.01.17 в 23:22
261557Жильская Али...19.01.17 в 23:16
261560Жильская Али...19.01.17 в 23:14












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы