|
|
Вопрос № 137095 |
Опубликовано 11.01.2012 в 10:54
|
|
| |
Имеет ли право работодатель не оплачивать Исполнение обязанностей
Замещал Заведующего лаборатории в НИИ на время его отпуска 14 дней. Наниматель не оплатил ничего мотивируя тем, что я согласился работать бесплатно. Приказ действительно подписывал, правда задним числом на коленках в коридоре (поскольку отсутствовал специалист отдела кадров,а замещала девочка - пожалел подписал). В приказе не указана оплата за исполнение обязанностей. Я то по наивности своей думал , что буду замещать с оплатой, поскольку, раньше за это доплачивали 50% от оклада заведующего ( хотя по кол договору возможно доплачивать до 70%). Но с другой стороны в подписанном приказе не сказано, что исполнение обязанностей БЕЗ оплаты и помоему Ст.67, 68 ТК РБ никто не отменял. Имеет ли право работодатель не оплачивать Исполнение обязанностей Заведующего лаборатории в НИИ на время его отпуска? василий Владимирович :: Минский р-н
|
Ключевые слова: Оплата Исполнение обязанностей, |
Ответов: 1 |
наниматель устанавливает условия замещения, которые изложены. Соглашаетесь подписывая приказ. Не важно, на коленке или на спинке. Во-вторых Вы работали не бесплатно, а за свою зарплату. И в-третьих, Вы не сказали, как называется Ваша должность. М.б. там есть слово "заместитель"? Статьи действуют, но подписав приказ Вы согласились работать на условиях нанимателя, изложенные в приказе. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Свидерский Эдуард :: 11.01.2012 в 12:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|