Имеет ли право работодатель не выплатить мне зарплаты за фактически выполненную работу?

Помогите разобраться, очень Вас прошу!Наше предприятие (зверохозяйство:норки) закрывают 30.12.2011г.До этого ежегодно я кроме основной работы дополнительно была мастером цеха во время забоя зверей.Соответственно, зарплата в этот период была выше.Сейчас же, дабы выплатить меньшую компенсацию в связи с закрытием предприятия, на время забоя мне представили договор подряда, т.е. деньги за забой не войдут в расчет компенсации.При этом договор я получила 18.11.2011г.,а на нем стоит дата 01.11.2011г.Кроме того,о таком изменении нас не предупредили письменно, как положено по законодательству, за 1 месяц.Я, конечно, могу не подписать этот договор и просто не выполнять данную работу,но незадолго до представления договора подряда был приказ, где я назначена мастером цеха на время забоя (такой приказ мы подписывали ежегодно).Вот и получается, что не выполнять работу эту я не могу (согласно приказу), в тоже время деньги за забой я не получила (а это около 2 млн.руб).Кроме того, при всем этом, я являюсь материально-ответственным лицом, закрываю ежедневно цех, пломбируюю, расписываюсь в книге учета и т.п.Получается, работу свою я выполнила совершенно за бесплатно.Руководство отмахнулось, мол, если хотите, подавайте в суд.Я не юрист, всех тонкостей не ведаю, помогите разобраться!За ранее огромное спасибо!

Шкредова Лидия Петровна :: Могилев

Ключевые слова: сроки подписания договора