Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   61 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 228243
 Всего ответов: 264730
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
контракт ребенок амнистия беременность регистрация развод оформление документов алименты оформление отработка строительство армия пособие общежитие молодая семья имущество молодой специалист аренда документы квартира брак суд очередь налоги продажа раздел отпуск льготы лицензия зарплата оплата сроки работа право распределение жилье наследство договор ип иск компенсация раздел имущества декретный отпуск налог права выселение прописка льготный кредит приватизация недвижимость долг гражданство увольнение кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 1355 Опубликовано 01.12.2006 в 14:19

Могу ли я по своей инициативе досрочно расторгнуть контракт с нанимателем за: 1. Несвоевременную выплату среднего заработка за время трудового отпуска (по контракту предусмотрено, что «средний заработок за время трудового отпуска выплачивается Нанимателем не позднее чем за один день до начала отпуска»); 2. Возложение трудовых обязанностей, не предусмотренных должностной инструкцией; 3. В соответствии с пунктами в контракте, имею ли я право требовать выплаты компенсации в размере трёх среднемесячных заработных плат (как указано в контракте)? Подскажите, в какой форме и куда писать заявление о расторжении контракта и выплате компенсации?

Петров Иван :: Бобруйск


  Ответов: 1

Уважаемый Иван! Расторгнуть трудовой договор Вы можете на основаниии действующих норм Трудового кодекса Республики Беларусь, так статья 40, именуемая как "Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок (если это неопределенный срок!!! - акцентирую на этом Ваше внимание), по желанию работника" гласит: "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц. С согласия сторон и в случаях, предусмотренных в коллективном договоре, трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения. Работник имеет право до истечения срока предупреждения письменно отозвать свое заявление, если на его место не приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора. При наличии обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы (состояние здоровья, пенсионный возраст, радиоактивное загрязнение территории и другие случаи), а также в случаях нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, трудового договора наниматель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу. В последний день работы наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет". Заявление об увольнении оформляется в простой письменной форме, для этого Вам необходимо обратиться в отдел кадров того предприятия, учреждения, организации, в котором Вы работаете - по-моему, все интересующие Вас вопросы не должны остаться без ответа в этом структурном подразделении (это сфера должностных обязанностей). И по поводу выплаты, если в контракте предусмотрены определенные пункты (конечно же, хотелось бы знать что за они) и если они предусматривают возможность денежной выплаты в указанном Вами размере - получить их значит есть основание. Удачи! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ковальчук Ольга :: 05.12.2006 в 12:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=1355





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
377 ответов
528 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
271 ответов
1246 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Адвокат Колтунович Павел +375296253244
156 ответов
3101 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Кирилл Олегович
21 ответов
42 благодарностей
5. Новиков Андрей
2 ответов
23 благодарностей
6. Левшунов Глеб
1 ответов
113 благодарностей
 
Все юристы (1132 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

324380Елена29.09.22 в 08:11
324382Горячко Свет...29.09.22 в 07:53
324372Петровская О...29.09.22 в 07:51
324381Ковалевич На...29.09.22 в 07:45
324337Реут Марина 28.09.22 в 22:02
324323Игнат Магулин28.09.22 в 08:54
324354Артемчик Евг...28.09.22 в 08:49
324355Артемчик Евг...28.09.22 в 08:48
324364Виталий Гуты...28.09.22 в 08:46
324365Гутырчик Дми...28.09.22 в 08:45












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы