Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   162 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 191031
 Всего ответов: 215921
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ребенок раздел развод долг прописка лицензия выселение увольнение регистрация сроки ип иск оформление недвижимость алименты распределение раздел имущества очередь договор армия налоги имущество квартира компенсация общежитие право отработка аренда работа оформление документов контракт брак оплата налог декретный отпуск жилье льготный кредит амнистия права наследство кредит пособие беременность документы гражданство строительство льготы суд продажа зарплата приватизация отпуск молодой специалист молодая семья











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 1352 Опубликовано 01.12.2006 в 12:15

Работаю бухгалтером в коммерческой фирме. Главный бухгалтер нагружает секретарской работой (отправкой писем). За неподчинение угрожает увольнением по статье. Скажите, вправе ли она делать это? И каким образом можно ей противостоять? Заранее спасибо за ответ!

Ирина :: Минск


  Ответов: 2

Во-первых, главный бухгалтер вряд ли сможет принять решение об увольнении "по статье". Такое право дано только нанимателю (директору). Во-вторых, не совсем понятно какую статью она имеет ввиду... :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Агеенков Павел :: 01.12.2006 в 13:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Уважаемая Ирина! Судя по всему, Вы работаете по контракту. Следовательно, у Вас есть два варианта. 1) Вы не подчиняетесь главбуху, отношения напрягаются ещё больше и Вы расторгаете контракт ввиду неисполнения нанимателем условий договора (выполняете работу не обусловленую контрактом), либо 2) Вас, скрипя зубами, будут терпеть, а по окончании контракта уволят, т.к. если Вас просто уволить до истечения срока контракта, Вы подаёте в суд, выигрываете дело, Вас восстанавливают на работе + получаете компенсацию за вынужденный прогул в размере среднего месячного заработка + компенсацию морального вреда. Сами понимаете, что такие последствия нанимателю не нужны. Вы, конечно, можете подойти к директору фирмы и поговорить с ним по этому поводу, но вряд ли это даст результат - фирма-то коммерческая. Так что, вот такая ситуация. Будут вопросы, звоните: 792-74-71 (МТС). Удачи! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Петухов Дмитрий :: 01.12.2006 в 14:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 01.12.2006 в 15:43

Дмитрий, огромное спасибо за ответ! Работаю по трудовому договору. Скажите, пожалуйста, что может измениться в этом случае?

Ирина :: Минск


  Ответов: 1

Уважаемая Ирина! В таком случае обратитесь непосредственно к нанимателю, объясните ситуацию. Если он не отреагирует, можете сослаться на ст.20 Трудового кодекса Республики Беларусь: Наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами (2 случая: производственная необходимость и врем. перевод в случае простоя). Если это не поможет, Вы вправе обратиться сначала в Комиссию по трудовым спорам, а затем в суд. Но Комиссия по трудовым спорам создаётся только там, где есть профсоюз. У Вас на фирме скорее всего его нет. Следовательно - в суд. Согласно ч.4 ст. 241 ТК при рассмотрении индивидуальных трудовых споров работники освобождаются от уплаты судебных расходов, т.е. госпошлину Вам платить не надо. Если Вы решите подать в суд, помогу с написанием искового заявления, но лучше, конечно, решить эту проблему мирным путём. Да, вот ещё. Если всё-таки будете обращаться в суд, то необходимы будут доказательства нарушения Ваших прав. Ваших показаний о том, что выполняете работу, не обусловленную трудовым договором, будет недостаточно - у Вас иск никто не примет. Поэтому в следующий раз, когда Вас будут загружать такой работой, попросите главбуха письменно отдать Вам приказ о выполнении работы (об отправке писем). Вот такие дела. Удачи Вам! Будут вопросы - звоните: 792-74-71 (МТС). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Петухов Дмитрий :: 01.12.2006 в 16:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=1352





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
310 ответов
61 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
196 ответов
2970 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
184 ответов
1147 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
139 ответов
73 благодарностей
5. просто адвокат
90 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
57 ответов
879 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Матвиенко
52 ответов
134 благодарностей
8. Сергей Магонов
24 ответов
2851 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
11 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277260Иванов Иван17.01.18 в 21:03
277264Лемясов, Вит...17.01.18 в 20:31
277258Пацкевич Нат...17.01.18 в 19:56
277252Ольга17.01.18 в 19:56
277255Марина17.01.18 в 18:56
277259Коляда Серге...17.01.18 в 18:48
277228Слабович Ген...17.01.18 в 17:47
277249Анучин Сергей17.01.18 в 17:33
277254Солтан Викто...17.01.18 в 17:20
277256Ирина17.01.18 в 17:13












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы