Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   81 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 182589
 Всего ответов: 206390
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
суд налоги пособие договор право налог имущество декретный отпуск ребенок беременность лицензия льготы брак сроки наследство очередь работа алименты отпуск оформление документов долг кредит прописка армия продажа ип молодой специалист зарплата льготный кредит раздел оплата приватизация молодая семья гражданство контракт развод регистрация увольнение недвижимость распределение выселение амнистия компенсация строительство общежитие аренда жилье иск раздел имущества права квартира документы отработка оформление











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 1352 Опубликовано 01.12.2006 в 12:15

Работаю бухгалтером в коммерческой фирме. Главный бухгалтер нагружает секретарской работой (отправкой писем). За неподчинение угрожает увольнением по статье. Скажите, вправе ли она делать это? И каким образом можно ей противостоять? Заранее спасибо за ответ!

Ирина :: Минск


  Ответов: 2

Во-первых, главный бухгалтер вряд ли сможет принять решение об увольнении "по статье". Такое право дано только нанимателю (директору). Во-вторых, не совсем понятно какую статью она имеет ввиду... :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Агеенков Павел :: 01.12.2006 в 13:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Уважаемая Ирина! Судя по всему, Вы работаете по контракту. Следовательно, у Вас есть два варианта. 1) Вы не подчиняетесь главбуху, отношения напрягаются ещё больше и Вы расторгаете контракт ввиду неисполнения нанимателем условий договора (выполняете работу не обусловленую контрактом), либо 2) Вас, скрипя зубами, будут терпеть, а по окончании контракта уволят, т.к. если Вас просто уволить до истечения срока контракта, Вы подаёте в суд, выигрываете дело, Вас восстанавливают на работе + получаете компенсацию за вынужденный прогул в размере среднего месячного заработка + компенсацию морального вреда. Сами понимаете, что такие последствия нанимателю не нужны. Вы, конечно, можете подойти к директору фирмы и поговорить с ним по этому поводу, но вряд ли это даст результат - фирма-то коммерческая. Так что, вот такая ситуация. Будут вопросы, звоните: 792-74-71 (МТС). Удачи! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Петухов Дмитрий :: 01.12.2006 в 14:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 01.12.2006 в 15:43

Дмитрий, огромное спасибо за ответ! Работаю по трудовому договору. Скажите, пожалуйста, что может измениться в этом случае?

Ирина :: Минск


  Ответов: 1

Уважаемая Ирина! В таком случае обратитесь непосредственно к нанимателю, объясните ситуацию. Если он не отреагирует, можете сослаться на ст.20 Трудового кодекса Республики Беларусь: Наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами (2 случая: производственная необходимость и врем. перевод в случае простоя). Если это не поможет, Вы вправе обратиться сначала в Комиссию по трудовым спорам, а затем в суд. Но Комиссия по трудовым спорам создаётся только там, где есть профсоюз. У Вас на фирме скорее всего его нет. Следовательно - в суд. Согласно ч.4 ст. 241 ТК при рассмотрении индивидуальных трудовых споров работники освобождаются от уплаты судебных расходов, т.е. госпошлину Вам платить не надо. Если Вы решите подать в суд, помогу с написанием искового заявления, но лучше, конечно, решить эту проблему мирным путём. Да, вот ещё. Если всё-таки будете обращаться в суд, то необходимы будут доказательства нарушения Ваших прав. Ваших показаний о том, что выполняете работу, не обусловленную трудовым договором, будет недостаточно - у Вас иск никто не примет. Поэтому в следующий раз, когда Вас будут загружать такой работой, попросите главбуха письменно отдать Вам приказ о выполнении работы (об отправке писем). Вот такие дела. Удачи Вам! Будут вопросы - звоните: 792-74-71 (МТС). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Петухов Дмитрий :: 01.12.2006 в 16:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=1352





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
174 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
158 ответов
69 благодарностей
3. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
4. Ладыга Иван Антонович
96 ответов
816 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
39 ответов
59 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267207Сергей23.05.17 в 23:34
267305Антонович юля23.05.17 в 21:59
267304Олег Алексан...23.05.17 в 21:20
267296Осиненко Юлия23.05.17 в 21:20
267294Фролова Настя23.05.17 в 20:47
267303Левкович Ант...23.05.17 в 19:47
267262Сергей23.05.17 в 17:32
267300Митрахович М...23.05.17 в 17:24
267275анастасия23.05.17 в 16:59
267293Надеюсь 23.05.17 в 16:49












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы