Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   58 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182693
 Всего ответов: 206495
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
наследство увольнение квартира брак выселение льготный кредит прописка кредит суд налог льготы компенсация имущество зарплата права ребенок отпуск право амнистия раздел очередь иск оплата продажа строительство налоги аренда молодой специалист декретный отпуск беременность работа общежитие лицензия оформление распределение отработка оформление документов развод документы недвижимость гражданство ип жилье приватизация пособие армия молодая семья раздел имущества регистрация алименты долг договор сроки контракт











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 134850 Опубликовано 15.12.2011 в 11:13

Могут ли уволить во время декретного отпуска

Здравствуйте. Мы с мужем работаем в сельхозпредприятии, я главным экономистом муж электрогазосварщиком. Со мной составлен контракт на время отсутствующего работника (женщина в декрете). В май месяце этого года нам дали служебное жилье, договор найма оформлен на меня. А в июне я ушла сама в декрет. Сейчас ребенку четыре месяца. У меня вопрос: могут ли меня уволить во время моего декретного отпуска (в нашем отделе кадров сказали, что уволят, как только выйдет работник) и выселить из дома. И муж мой собирается увольняться. Еще я слышала, что многодетным семьям жилье остается в пользование, так ли это. Спасибо.

Титова Елена :: Толочин


  Ответов: 2

уволить не могут , а точнее сократить , вы защищены законом . :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дмитрий Гришковец :: 19.12.2011 в 00:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Елена извините неправильно ответил Вам , подвела невнимательность , да Вас могут уволить как только выйдет отсутствующий сотрудник . :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дмитрий Гришковец :: 19.12.2011 в 13:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.12.2011 в 14:33

Я совсем запуталась, не знаю, кто прав... Есть ли юридическое подтверждение, я имею ввиду законы, где все написано, что меня могут уволить. Я слышала, что увольняют, тех кто работает по трудовому договору, а контрактным обязаны продлить или предоставить другую должность. Так ли это?

Титова Елена :: Толочин


  Ответов: 2

первое сначала про то где написано - трудовой кодекс республики беларусь. второе - у вас не контракт а срочный трудовой договор, на замещение работника находящегося в декретном отпуске (временно отсутствующий работник) по крайней мере так должно быть. третье даже если ваши трудовые отношения оформлены контрактом - большого значения не имеет, поскольку основанием для прекращения трудовых отношений является выход из декретного отпуска основного работника. обязанности у нанимателя на продление с вами трудовых отношений нет. право есть а обязанности нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 19.12.2011 в 15:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

первое сначала про то где написано - трудовой кодекс республики беларусь. второе - у вас не контракт а срочный трудовой договор, на замещение работника находящегося в декретном отпуске (временно отсутствующий работник) по крайней мере так должно быть. третье даже если ваши трудовые отношения оформлены контрактом - большого значения не имеет, поскольку основанием для прекращения трудовых отношений является выход из декретного отпуска основного работника. обязанности у нанимателя на продление с вами трудовых отношений нет. право есть а обязанности нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 19.12.2011 в 15:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=134850





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
185 ответов
2732 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
159 ответов
72 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
112 ответов
820 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. просто адвокат
74 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридические услуги +375 44 5916390
74 ответов
38 благодарностей
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
47 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
46 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
32 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267434Агата Галтее...26.05.17 в 21:31
267399Дмитрий26.05.17 в 20:04
267424Иван26.05.17 в 20:00
267430Андреева Юлия26.05.17 в 19:59
267429Алешин Федор26.05.17 в 19:52
267420Ивченко Анас...26.05.17 в 16:35
267421Андрюнина Та...26.05.17 в 16:30
267403Панков Никол...26.05.17 в 13:47
267416Росликова Та...26.05.17 в 13:41
267414Наталья26.05.17 в 12:47












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы