|
|
| Вопрос № 133937 |
Опубликовано 05.12.2011 в 20:33
|
 |
| |
На какой минимальный срок может быть продлен контракт с работником, находящимся в декретном отпуске.
Здравствуйте, скажите, пожалуйста, на какой минимальный срок может быть продлен контракт с работником (контракт истекает 1.01.2012), находящимся в декретном отпуске (второй ребенок возраст 2 мес.). И “кем” (“чем”) определяется срок, на который заключается контракт? Спасибо. Лещинская Екатерина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Минимального срока для продления не установлено, главное помнить, что максимальный срок контракта не должен превышать 5 лет. Срок определяется работодателем и работником в случае достижения ими обоюдного соглашения по данному вопросу. Кроме того, учитывайте, что с вами должны продлить (заключить новый) контракт до достижения вашим ребенком возраста 5 лет :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 06.12.2011 в 09:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.12.2011 в 12:22
|
|
| |
Минимальное время, на которое заключается контракт с женщиной, находящейся в декретном отпуске, определяется по соглашению работника и нанимателя, но может можно это время минимизировать до 3лет(максимальное время 5 лет, это очень много).Спасибо. Лещинская Екатерина :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
