|
|
| Вопрос № 133376 |
Опубликовано 28.11.2011 в 23:38
|
 |
| |
нарушение трудового законодательства
Здравствуйте. Является ли нарушением трудового законодательства выплата заработной платы один раз в месяц? Работаю по контракту и хочу уволиться по соглашению сторон, но меня не увольняют, могу ли я в судебном порядке расторгнуть контракт (если з. п. выплачивают один раз в месяц) и куда нужно обращаться? Алексей :: Новополоцк
|
| Ответов: 1 |
Расторгнуть контракт можно в суде по ст41 ТК. Вопрос в том, посчитает ли суд это существенным нарушением законодательства со стороны нанимателя. В начале неплохо бы Вам в письменном виде у нанимателя потребовать выплатить зарплату как положено либо обратиться за содействием в Департамент госинспекции труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 29.11.2011 в 09:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
