|
|
| Вопрос № 1325 |
Опубликовано 30.11.2006 в 18:09
|
 |
| |
По коллективному договору отношусь к категории работников с ненормированным рабочим днем, но работаю на 0,8 ставки. Имею ли я право на дополнительные дни к отпуску за ненормированный рабочий день? Чекан Лилия :: Мосты
|
| Ответов: 1 |
Работа на 0,5 ставки не предполагает выполнение работы сверх нормальной продолжительности рабочего времени, определенного ст. 111 - 112 Трудового кодекса Республики Беларусь, то данные работники, как занятые на работе неполное рабочее время в соответствии с п. 6 Порядка предоставления и суммирования трудовых отпусков, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 27.07.2000 г. N 1154, не имеют права на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Жадейко Наталья :: 30.11.2006 в 17:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 30.11.2006 в 18:09
|
|
| |
Ставка 0.8 приравнивается к 1 или к 0.5? Чекан Лилия :: Мосты
|
| Ответов: 1 |
Ставка 0.8 ни к чему не приравнивается, просто ей соответствует определённое количество рабочих часов в неделю, что должно быть отражено в приказе или трудовом договоре. Если Ваша рабочая неделя меньше 40 часов, то ненормированный рабочий день и дополнительный отпуск за него Вам установить нельзя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Дубровский Максим :: 01.12.2006 в 12:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
