Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   118 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194625
 Всего ответов: 219799
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
наследство распределение сроки имущество работа долг молодой специалист квартира права суд аренда гражданство регистрация налог кредит ип недвижимость алименты жилье договор ребенок общежитие налоги брак выселение зарплата раздел декретный отпуск документы оформление документов увольнение право продажа очередь лицензия беременность компенсация льготный кредит оформление приватизация пособие отработка строительство молодая семья контракт раздел имущества оплата льготы иск армия прописка отпуск развод амнистия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 131949 Опубликовано 11.11.2011 в 12:56

имеет ли право работодатель уволить меня по статье после подачи заявления на увольнение и если у меня есть уважительная причина отсутствия на работе

Помогите разобраться в довольно сложной ситуации, дело в том что на предприятии у нас поменялся директор, и начался гнобеж сотрудников....У меня должность директор съемочных групп и табель учета рабочего времени ведется по календарно-постановочным планам. Последняя картина у меня официально закончилась 04.10.2011, больше работы мне не предоставлялось, но дирекция предприятия требовала чтобы я отсиживала на работе с 9 до 18, в отпуск трудовой меня не отпустили (последний я брала в августе 2010, а контрактный год у меня считается с февраля, поэтому мне положено только 14 дней) под предлогом того, что закрыта не вся документация....но данные вопросы в большей степени зависят от работы бухгалтерии и постоянного присутствия от меня не требуют, потому что полную калькуляцию я могу составить на основании данных полученных от бухгалтерии... 27.10.2011 подала заявление на увольнение с 02.11.2011 по желанию работника (ст.41 ТК РБ), так у меня дедушка инвалид 1 группы и бабушка имеет инвалидность, а с 27.10.11 она лежит в военном госпитале в Баровлянах,а сложная ситуация на работе - постоянные необоснованные преследования со стороны дирекции не позволяют совмещать работу и уход за родными. Мне мало того что не ответили на заявление, меня не ознакомили с отказом или датой увольнения, так после подачи заявления на увольнение 01.11.2011 выговор вкатили и пытаются уволить по статье за несоответствие занимаемой должности по вопросу который в мои должностные обязанности не входит. по объективным причинам 03.11.2011 я на работу придти уже не могла....а дирекция утверждает, что о моих личных проблемах предупреждена не была, и отсутствовала на работе 3 ноября я без уважительных причин и увольняют за прогулы....подскажите куда мне обращаться с подобными жалобами

Соболь Инга :: Минск


Ключевые слова: уход за родными имеющими инвалидность, сроки увольнения по ст.41

  Ответов: 1

в случае увольнения - в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 11.11.2011 в 13:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=131949





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
286 ответов
3094 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
186 ответов
515 благодарностей
3. Дмитрий
167 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
163 ответов
1186 благодарностей
5. Светлана
155 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
43 ответов
32 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
26 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. tamagent.biz-@ltruist
12 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281338Купрацевич Л...21.04.18 в 21:41
281336Коркина Алён...21.04.18 в 17:05
281335Виктория21.04.18 в 16:42
281329Шевчук,Евген...21.04.18 в 15:22
281328Лакманн Анна21.04.18 в 12:18
281327Татьяна21.04.18 в 11:27
281319Иванова Елена21.04.18 в 08:58
281326Иван Васильев21.04.18 в 08:38
281324Надежда21.04.18 в 08:08
281325Зайцева Тать...21.04.18 в 07:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы