Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   34 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 182700
 Всего ответов: 206516
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
квартира декретный отпуск очередь право брак кредит молодой специалист зарплата аренда договор выселение отпуск льготы наследство раздел имущества долг увольнение алименты суд прописка контракт беременность права амнистия налог оформление документов лицензия общежитие отработка строительство развод недвижимость молодая семья гражданство налоги жилье ип распределение регистрация сроки продажа оплата имущество ребенок приватизация оформление пособие работа армия компенсация иск документы льготный кредит раздел











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 131949 Опубликовано 11.11.2011 в 12:56

имеет ли право работодатель уволить меня по статье после подачи заявления на увольнение и если у меня есть уважительная причина отсутствия на работе

Помогите разобраться в довольно сложной ситуации, дело в том что на предприятии у нас поменялся директор, и начался гнобеж сотрудников....У меня должность директор съемочных групп и табель учета рабочего времени ведется по календарно-постановочным планам. Последняя картина у меня официально закончилась 04.10.2011, больше работы мне не предоставлялось, но дирекция предприятия требовала чтобы я отсиживала на работе с 9 до 18, в отпуск трудовой меня не отпустили (последний я брала в августе 2010, а контрактный год у меня считается с февраля, поэтому мне положено только 14 дней) под предлогом того, что закрыта не вся документация....но данные вопросы в большей степени зависят от работы бухгалтерии и постоянного присутствия от меня не требуют, потому что полную калькуляцию я могу составить на основании данных полученных от бухгалтерии... 27.10.2011 подала заявление на увольнение с 02.11.2011 по желанию работника (ст.41 ТК РБ), так у меня дедушка инвалид 1 группы и бабушка имеет инвалидность, а с 27.10.11 она лежит в военном госпитале в Баровлянах,а сложная ситуация на работе - постоянные необоснованные преследования со стороны дирекции не позволяют совмещать работу и уход за родными. Мне мало того что не ответили на заявление, меня не ознакомили с отказом или датой увольнения, так после подачи заявления на увольнение 01.11.2011 выговор вкатили и пытаются уволить по статье за несоответствие занимаемой должности по вопросу который в мои должностные обязанности не входит. по объективным причинам 03.11.2011 я на работу придти уже не могла....а дирекция утверждает, что о моих личных проблемах предупреждена не была, и отсутствовала на работе 3 ноября я без уважительных причин и увольняют за прогулы....подскажите куда мне обращаться с подобными жалобами

Соболь Инга :: Минск


Ключевые слова: уход за родными имеющими инвалидность, сроки увольнения по ст.41

  Ответов: 1

в случае увольнения - в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 11.11.2011 в 13:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=131949





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=бесплатно
178 ответов
2732 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
148 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
118 ответов
821 благодарностей
4. просто адвокат
74 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридические услуги +375 44 5916390
71 ответов
38 благодарностей
6. Сергей Магонов
58 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Бороненкова Веста
55 ответов
17 благодарностей
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
41 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
29 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267467Лана28.05.17 в 06:50
267293Надеюсь 28.05.17 в 00:19
267450Ирина Алекса...28.05.17 в 00:16
267440Ковалев Юрий27.05.17 в 23:24
267443Надежда27.05.17 в 23:22
267445Янина27.05.17 в 23:20
267459Галоян Розал...27.05.17 в 23:19
267449Смирнова Све...27.05.17 в 22:25
267454Прищепо Андр...27.05.17 в 21:20
267461Наталья27.05.17 в 21:18












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы