Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   86 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191164
 Всего ответов: 216100
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготы зарплата налог сроки аренда брак прописка очередь компенсация оплата суд алименты армия работа права лицензия раздел имущества строительство выселение увольнение оформление жилье распределение отпуск продажа декретный отпуск налоги ип пособие молодая семья иск кредит документы амнистия беременность отработка право льготный кредит приватизация договор квартира регистрация недвижимость общежитие контракт оформление документов наследство гражданство имущество ребенок раздел молодой специалист долг развод











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 131949 Опубликовано 11.11.2011 в 12:56

имеет ли право работодатель уволить меня по статье после подачи заявления на увольнение и если у меня есть уважительная причина отсутствия на работе

Помогите разобраться в довольно сложной ситуации, дело в том что на предприятии у нас поменялся директор, и начался гнобеж сотрудников....У меня должность директор съемочных групп и табель учета рабочего времени ведется по календарно-постановочным планам. Последняя картина у меня официально закончилась 04.10.2011, больше работы мне не предоставлялось, но дирекция предприятия требовала чтобы я отсиживала на работе с 9 до 18, в отпуск трудовой меня не отпустили (последний я брала в августе 2010, а контрактный год у меня считается с февраля, поэтому мне положено только 14 дней) под предлогом того, что закрыта не вся документация....но данные вопросы в большей степени зависят от работы бухгалтерии и постоянного присутствия от меня не требуют, потому что полную калькуляцию я могу составить на основании данных полученных от бухгалтерии... 27.10.2011 подала заявление на увольнение с 02.11.2011 по желанию работника (ст.41 ТК РБ), так у меня дедушка инвалид 1 группы и бабушка имеет инвалидность, а с 27.10.11 она лежит в военном госпитале в Баровлянах,а сложная ситуация на работе - постоянные необоснованные преследования со стороны дирекции не позволяют совмещать работу и уход за родными. Мне мало того что не ответили на заявление, меня не ознакомили с отказом или датой увольнения, так после подачи заявления на увольнение 01.11.2011 выговор вкатили и пытаются уволить по статье за несоответствие занимаемой должности по вопросу который в мои должностные обязанности не входит. по объективным причинам 03.11.2011 я на работу придти уже не могла....а дирекция утверждает, что о моих личных проблемах предупреждена не была, и отсутствовала на работе 3 ноября я без уважительных причин и увольняют за прогулы....подскажите куда мне обращаться с подобными жалобами

Соболь Инга :: Минск


Ключевые слова: уход за родными имеющими инвалидность, сроки увольнения по ст.41

  Ответов: 1

в случае увольнения - в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 11.11.2011 в 13:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=131949





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
309 ответов
63 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
220 ответов
2975 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
207 ответов
1154 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
143 ответов
77 благодарностей
5. просто адвокат
106 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
62 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
59 ответов
880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
23 ответов
2852 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277436Настя21.01.18 в 01:09
277410Горбач Алла ...20.01.18 в 23:28
277430Наталья Лисо...20.01.18 в 22:55
277429Салькова Дар...20.01.18 в 22:34
277431ник20.01.18 в 22:33
277425Алла20.01.18 в 21:36
277428Черненко Иван20.01.18 в 21:21
277426Левданская В...20.01.18 в 21:18
277419Хвеженко Ели...20.01.18 в 20:08
277418Татьяна20.01.18 в 19:04












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы