Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   106 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 186759
 Всего ответов: 211097
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
имущество права продажа долг строительство наследство раздел имущества амнистия льготы недвижимость оплата отпуск компенсация налоги сроки армия распределение зарплата развод договор отработка очередь пособие лицензия молодой специалист иск алименты льготный кредит регистрация документы квартира декретный отпуск жилье увольнение беременность налог общежитие приватизация молодая семья оформление документов брак гражданство прописка ребенок аренда ип оформление контракт суд кредит право работа раздел выселение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 131117 Опубликовано 01.11.2011 в 12:36

Имею ли право на какие-либо выплатв при увольнении в связи с непродлением контракта при изменении существенных условий если предупредили за две недел

02 ноября истекает срок по контракту, 28 октября мне предложили продлить контракт на новых условиях. В связи с изменением существенных условий продлять контракт не согласен. По какому основанию будет увольнение и положено ли двух недельное пособие в связи с изменением существенных условий труда. При условии , что проедупредили менее чем за две недели до срока истечния контракта

Шурхай Елена :: Бревст


  Ответов: 2

Уволены бцдете по п.5 ст 35 ТК РБ отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем; отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, а также отказ от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества и реорганизацией (слиянием, присоединением, разделением, выделением, преобразованием) организации; С выплатой выходного пособия в размере не менее двухнедельного среднего заработка. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Евгений Мартысевич :: 01.11.2011 в 19:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Здесь у вас неоднозначная ситуация. С одной стороны у вас заканчивается контракт и увольнение должно быть в связи с окончанием срока действия контракта. С другой стороны, если имеются изменение существенных условия труда (о которых вас предупредили в установленном законом порядке) и вы с ними не согласны и они наступают до истечения срока действия вашего контракта, то увольнение должно быть по п. 5 ст. 35 с выплатой двухнедельного заработка. А вот если существенные изменения уже произошли и вас о них не предупреждали, то увольнение может быть и по требованию работника. А то, что вас не предупредили об истечении контракта, - это просто нарушение порядка увольнения - не более. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 09.11.2011 в 12:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=131117





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
435 ответов
1010 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
224 ответов
2868 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
115 ответов
14 благодарностей
4. Дмитрий
109 ответов
853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юридические услуги +375 44 5916390
52 ответов
67 благодарностей
6. Кристина Марчук (29) 395-55-38
33 ответов
495 благодарностей
7. Юрист +375296253244 Vib
23 ответов
2931 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
22 ответов
2842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
22 ответов
71 благодарностей
10. просто адвокат
21 ответов
418 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (986)






Вопросы, на которые поступил ответ:

272329Николаенко Р.20.09.17 в 10:26
272323Вишневский Д...20.09.17 в 10:21
272328Алешин Федор20.09.17 в 10:06
272321Иванова Евге...20.09.17 в 09:26
272320Маргарита20.09.17 в 09:20
272270Лагун Кристи...20.09.17 в 09:17
272311александр20.09.17 в 08:39
272314Масурновская...20.09.17 в 08:33
272294Светлана20.09.17 в 08:30
272319Новикова20.09.17 в 08:27












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы