|
|
| Вопрос № 130867 |
Опубликовано 28.10.2011 в 16:07
|
 |
| |
Трудовой контракт
Здравствуйте, у меня с фирмой заключён трудовой контракт. Он ещё не закончен, однако я хочу поменять место работы, письменно уведомила работодателя за 2 недели, он поставил условия: либо оставаться до конца контракта, либо остаться у них на 0,5 ставки по совместительству. Со мной хотят заключить новый трудовой контракт, но с открытой датой пока я не устроюсь на основное место работы и требуют его подписать до увольнения, чтобы у них были гарантии. Правомерно ли данное действие? Татьяна :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 28.10.2011 в 16:23
|
|
| |
А если они не уволят без моей подписи в новом контракте? Что мне делать? Татьяна :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 28.10.2011 в 16:42
|
|
| |
А какие последствия могут быть если я начну не соблюдать условия нового контракта (не выполнять во время работу, вообще её не делать, не выходить на контакт)? Записи в трудовой у меня не будет! Татьяна :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
