Есть ли у работодателя право на мое увольнение

Имеет ли право работодатель уволить меня с места работы ( разумеется, по " собственному"), мотивируя тем, что на предприятии "слишком много работников и зпл платить всем нет возможности". Однако, работодатель требует отработать 3 недели за работника, который уходит в отпуск ( потому что работать за этого человека, кроме меня, просто некому), а уж потом уволится.

Татьяна :: Минск

Ключевые слова: есть ли право на увольнение

Дело в том, что мне по специфике работы нужно проходить курсы повышения квалификации. В моем трудовом контракте есть пункт о том, что в случае досрочного расторжения контракта за невыполнение или ненадлежащее выполнение условий контракта по вине нанимателя, работнику выплачивается компенсация в размере 3-х среднемесячных з\пл.Я это к чему- есть еще пункт, где оговорено, что наниматель обязан обеспечить повышение квалификации, чего мой наниматель не сделал. Хотя было время. На курсы вместо меня послали другого человека и в итоге я потеряла не только категорию, но еще и с работы просят. Пока по хорошему. Да и ладно, я могу уйти, но имею ли я право получить эту компенсацию? На таких людей не очень то и хочется работать.

Татьяна :: Минск

Есть официально зарегистрированный план прохождения курсов повышения квалификации с датами. Если бы наниматель захотел, то я прекрасно туда вписалась. А там уж руководство не доглядело, или как обычно, не было времени, то это я уж не знаю, как доказывать. Так же руководство может сказать, что для меня просто не было места. Может, обратиться к адвокату? Но если честно, лишних денег нет. Если бы знать, что дело можно выиграть, можно было бы рискнуть. А так еще начнут искать причину, что бы по статье уволить. При желании- докопаться можно всегда.

Татьяна :: Минск