|
|
Вопрос № 129805 |
Опубликовано 16.10.2011 в 19:18
|
|
| |
Как уволиться на испытательном сроке?
Я заключила контракт на один год с 3-х месячным испытательным сроком (госструктура). Работаю я один месяц. На сегодня мне предложили более оплачиваемую работу. Я хочу уволиться, но боюсь, что наниматель не уволит, ссылаясь на различные причины. Подскажите, на что я имею право, и чем могу руководствоваться при отказе ? И в данном случаи пишется заявление "уволить по собственному желанию" или "по соглашению сторон"?Спасибо. Суходольская Екатерина :: Минск
|
Ответов: 1 |
Либо по соглашению сторон. Статья 37. Прекращение трудового договора по соглашению сторонТрудовой договор, заключенный на неопределенный срок (пункт 1 статьи 17), а также срочный трудовой договор может быть в любое время прекращен по соглашению сторон трудового договора.Либо предупредив письменно нанимателя за 3-и или 1 день до окончания испытательного срока. Статья 29. Расторжение трудового договора с предварительным испытаниемКаждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;2) в день истечения срока предварительного испытания.При этом наниматель обязан указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания. Решение нанимателя работник вправе обжаловать в суд.Если до истечения срока предварительного испытания трудовой договор с работником не расторгнут в соответствии с частью первой настоящей статьи, то работник считается выдержавшим испытание и расторжение с ним трудового договора допускается только на общих основаниях. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Виталий :: 16.10.2011 в 19:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|