|
|
| Вопрос № 129613 |
Опубликовано 13.10.2011 в 17:02
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель не уволить меня после получения мною справки о свободном распределении
В августе 2011 года меня приняли на работу как молодого специалиста и заключили контракт на 2 года. Однако, несколько дней назад по объективным причинам я получила справку о свободном распределении. Я хочу уволиться, а наниматель не хочет расторгать трудовой контракт по соглашению сторон. Имеет ли право работодатель не уволить меня? Надольская Надежда Сергеевна :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.10.2011 в 17:34
|
|
| |
Я устроилась на работу как молодой специалист с определенным окладом и надбавкой, а теперь получила справку о свободном распределении. Со мной должны перезаключить трудовой контракт? Действует ли сейчас какой-нибудь испытательный срок, ведь я работаю меньше 3 месяцев? Как я могу уволиться? Надольская Надежда :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
