Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235556
 Всего ответов: 279937
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ип приватизация продажа раздел алименты ребенок отпуск раздел имущества армия кредит оформление документов иск очередь недвижимость строительство льготы прописка беременность налог суд договор брак налоги гражданство оформление отработка декретный отпуск молодой специалист общежитие льготный кредит документы наследство распределение увольнение пособие зарплата имущество работа лицензия контракт квартира компенсация амнистия молодая семья развод право выселение аренда регистрация оплата долг жилье права сроки











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 129358 Опубликовано 10.10.2011 в 20:43

Имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу после декретного отпуска?

Уважаемые юристы, ответьте пожалуйста на следующий вопрос.Я мать одиночка, воспитываю двоих детей в возрасте 7-ти и 3-х лет. После декретного отпуска руководство учебного заведения, где я работала секретарем, до ухода в декретный отпуск, отказывается восстанавливать меня на прежнее рабочее место, особо ни чем это не мотивируя. Предлагают другую должность с сохранением прежней заработной платы или говорят, что бы я увольнялась.Вправе ли они так поступать и какой статьей трудового законодательства защищены мои права?

Кудрявцева А.В. :: Гомель


  Ответов: 2

Вообще-то Вашим контрактом.А еще татья 150. Понятие отпуска. Виды отпусковПод отпуском понимается освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и заработной платы в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 10.10.2011 в 21:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

не вправе. за Вами сохраняется прежняя работа :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лабазинский Дмитрий :: 10.10.2011 в 22:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=129358





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
101 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
84 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331963Денис26.04.24 в 15:07
331964Языкова Тать...26.04.24 в 12:12
331953Алексей Пожа...25.04.24 в 13:28
331951Ольга25.04.24 в 10:25
331949Черногаева М...25.04.24 в 09:55
331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы