Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   138 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 189825
 Всего ответов: 214512
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
договор распределение налоги брак имущество зарплата права лицензия право льготы кредит работа документы армия алименты раздел компенсация регистрация сроки квартира беременность пособие общежитие долг оформление документов наследство прописка амнистия очередь льготный кредит развод ип иск налог гражданство жилье молодой специалист приватизация отработка продажа декретный отпуск раздел имущества суд увольнение оформление аренда контракт недвижимость молодая семья отпуск строительство оплата ребенок выселение







  • Узнай, к чему снятся весы. Современный сонник. Читай на сайте
    mybeurer.ru
  • Суда на воздушной подушке. Катера на воздушной подушке
    smilelatex.ru




Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 129048 Опубликовано 06.10.2011 в 14:54

При сокращении должности, как перевести женщину находящуюся в отпуске по уходу за ребенком

Пожалуйста помогите разобраться. Сокращается должность "заведующий отделом", в связи с объединением двух отделов. Сотрудница занимавшая эту должность находится в отпуске по уходу за ребенком. Так как увольнение по инициативе нанимателя в данной ситуации запрещено, ей предлагается другая должность во вновь созданном отделе в порядке перевода, но не руководящая, а рядовая. Вопрос: нужно ли извещать за два месяца сотрудницу, ведь если увольнение запрещено, то предостовляемый срок ей для поиска работы не нужен, а также вопрос о компенсации в соотв. ст 43 ТК тоже отподает и как поступать если она откажется от перевода?

Рунец Андрей :: Минск


  Ответов: 1

Перевод на другую должность возможен только по соглашению сторон. Отказ работника от перевода не дает право на его увольнение. Уволить ее в связи с сокращением должности Вы сможете только после выхода из отпуска. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Александр (alexander@kornilov.by) :: 06.10.2011 в 15:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.10.2011 в 09:08

Большое спасибо за ответ! Но хотелось бы уточнить. Если сотрудница выйдет из отпуска по уходу за ребенком до истечения 3-ех лет, возможно ли, как вариант, при её отказе от перевода, произвести перемещение. Т.е. она будет выполнять работу по своей специальности и квалификации с сохранением условий труда, обусловленных контрактом, а организационным основанием будет, сокращение её прежней должности.

Рунец Андрей :: Минск


  Ответов: 1

Перемещение возможно только при сохранении прежней должности. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Александр (alexander@kornilov.by) :: 07.10.2011 в 09:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=129048





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
285 ответов
1113 благодарностей
2. Отшельник
281 ответов
23 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Юристы vk.com/rsolution
205 ответов
57 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
158 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
71 ответов
872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
69 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
51 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
48 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
39 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
34 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1005)






Вопросы, на которые поступил ответ:

275875Касьяненко А...11.12.17 в 14:24
275869Веселова-Гав...11.12.17 в 14:19
275840Шишов Владис...11.12.17 в 13:50
275873Карагезов Ол...11.12.17 в 13:47
275871Иван Булава11.12.17 в 13:19
275852Максим манчи...11.12.17 в 12:25
275851Максим манчи...11.12.17 в 12:24
275826Казак Наталья11.12.17 в 12:15
275712Донь-Шинайко...11.12.17 в 11:57
275836Мариша11.12.17 в 11:54












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы