Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   64 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 182708
 Всего ответов: 206557
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготный кредит строительство долг льготы кредит распределение пособие амнистия квартира жилье приватизация выселение имущество отпуск брак суд сроки контракт налог гражданство ип иск право работа молодой специалист ребенок раздел имущества продажа молодая семья раздел беременность недвижимость наследство отработка регистрация оформление зарплата налоги оформление документов аренда лицензия развод документы договор прописка армия права оплата очередь увольнение компенсация декретный отпуск общежитие алименты











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 129048 Опубликовано 06.10.2011 в 14:54

При сокращении должности, как перевести женщину находящуюся в отпуске по уходу за ребенком

Пожалуйста помогите разобраться. Сокращается должность "заведующий отделом", в связи с объединением двух отделов. Сотрудница занимавшая эту должность находится в отпуске по уходу за ребенком. Так как увольнение по инициативе нанимателя в данной ситуации запрещено, ей предлагается другая должность во вновь созданном отделе в порядке перевода, но не руководящая, а рядовая. Вопрос: нужно ли извещать за два месяца сотрудницу, ведь если увольнение запрещено, то предостовляемый срок ей для поиска работы не нужен, а также вопрос о компенсации в соотв. ст 43 ТК тоже отподает и как поступать если она откажется от перевода?

Рунец Андрей :: Минск


  Ответов: 1

Перевод на другую должность возможен только по соглашению сторон. Отказ работника от перевода не дает право на его увольнение. Уволить ее в связи с сокращением должности Вы сможете только после выхода из отпуска. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Александр (alexander@kornilov.by) :: 06.10.2011 в 15:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.10.2011 в 09:08

Большое спасибо за ответ! Но хотелось бы уточнить. Если сотрудница выйдет из отпуска по уходу за ребенком до истечения 3-ех лет, возможно ли, как вариант, при её отказе от перевода, произвести перемещение. Т.е. она будет выполнять работу по своей специальности и квалификации с сохранением условий труда, обусловленных контрактом, а организационным основанием будет, сокращение её прежней должности.

Рунец Андрей :: Минск


  Ответов: 1

Перемещение возможно только при сохранении прежней должности. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Александр (alexander@kornilov.by) :: 07.10.2011 в 09:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=129048





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=бесплатно
173 ответов
2733 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
140 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
123 ответов
821 благодарностей
4. просто адвокат
69 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Сергей Магонов
62 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Юридические услуги +375 44 5916390
56 ответов
38 благодарностей
7. Бороненкова Веста
54 ответов
17 благодарностей
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
38 ответов
484 благодарностей
10. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
33 ответов
718 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267368Гошко Ольга29.05.17 в 10:10
267378Алина29.05.17 в 10:05
267377Лариса29.05.17 в 09:53
267400Кристина Лад...29.05.17 в 09:47
267423Наталья Петр...29.05.17 в 09:37
267428Сергеев Серг...29.05.17 в 09:35
267486 Давыдова Ин...29.05.17 в 09:12
267485Соколова Ека...29.05.17 в 07:02
267488Иванова Нина29.05.17 в 06:50
248761иванова елена29.05.17 в 00:30












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы