Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   115 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 186898
 Всего ответов: 211239
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
квартира продажа работа раздел имущества брак пособие гражданство договор права право алименты ип жилье молодой специалист контракт льготный кредит декретный отпуск зарплата распределение суд очередь недвижимость компенсация сроки молодая семья армия оформление налоги ребенок регистрация документы оформление документов выселение долг иск раздел кредит наследство развод имущество отработка прописка аренда увольнение отпуск общежитие приватизация амнистия лицензия оплата льготы налог беременность строительство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 129048 Опубликовано 06.10.2011 в 14:54

При сокращении должности, как перевести женщину находящуюся в отпуске по уходу за ребенком

Пожалуйста помогите разобраться. Сокращается должность "заведующий отделом", в связи с объединением двух отделов. Сотрудница занимавшая эту должность находится в отпуске по уходу за ребенком. Так как увольнение по инициативе нанимателя в данной ситуации запрещено, ей предлагается другая должность во вновь созданном отделе в порядке перевода, но не руководящая, а рядовая. Вопрос: нужно ли извещать за два месяца сотрудницу, ведь если увольнение запрещено, то предостовляемый срок ей для поиска работы не нужен, а также вопрос о компенсации в соотв. ст 43 ТК тоже отподает и как поступать если она откажется от перевода?

Рунец Андрей :: Минск


  Ответов: 1

Перевод на другую должность возможен только по соглашению сторон. Отказ работника от перевода не дает право на его увольнение. Уволить ее в связи с сокращением должности Вы сможете только после выхода из отпуска. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Александр (alexander@kornilov.by) :: 06.10.2011 в 15:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.10.2011 в 09:08

Большое спасибо за ответ! Но хотелось бы уточнить. Если сотрудница выйдет из отпуска по уходу за ребенком до истечения 3-ех лет, возможно ли, как вариант, при её отказе от перевода, произвести перемещение. Т.е. она будет выполнять работу по своей специальности и квалификации с сохранением условий труда, обусловленных контрактом, а организационным основанием будет, сокращение её прежней должности.

Рунец Андрей :: Минск


  Ответов: 1

Перемещение возможно только при сохранении прежней должности. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Александр (alexander@kornilov.by) :: 07.10.2011 в 09:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=129048





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
405 ответов
1018 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
196 ответов
2871 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
135 ответов
16 благодарностей
4. Дмитрий
119 ответов
853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юридические услуги +375 44 5916390
58 ответов
69 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
6. Юрист +375296253244 Vib
26 ответов
2931 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Кристина Марчук (29) 395-55-38
23 ответов
495 благодарностей
8. Сергей Магонов
22 ответов
2842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. просто адвокат
16 ответов
418 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
16 ответов
71 благодарностей
 
Все юристы (986)






Вопросы, на которые поступил ответ:

272482гальченко ол...23.09.17 в 19:54
272479Судиловская ...23.09.17 в 16:37
272369Жеребцов Але...23.09.17 в 16:27
272464Елена23.09.17 в 15:21
272478Кравченко Ан...23.09.17 в 14:24
272477Левданская В...23.09.17 в 13:51
272467Возняк Алекс...23.09.17 в 13:50
272474Ющенко Натал...23.09.17 в 13:40
272407Татьяна23.09.17 в 12:28
272465Александрови...23.09.17 в 12:19












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы