Должны ли нам выдать уведомления?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

пользователей на сайте

Всего вопросов: 235595

Всего ответов: 279975


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
амнистия недвижимость компенсация отработка работа налог раздел имущества аренда кредит развод имущество алименты оформление документов приватизация договор лицензия ип строительство раздел долг жилье регистрация квартира распределение иск увольнение брак льготный кредит контракт право гражданство права льготы оформление оплата общежитие очередь ребенок выселение молодая семья армия документы отпуск декретный отпуск суд прописка продажа беременность сроки налоги молодой специалист наследство пособие зарплата

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 128339	Опубликовано 28.09.2011 в 13:46

Должны ли нам выдать уведомления?

Подскажите, пожалуйста! Считается ли существенным изменением условий труда переезд с одного района г.Минска в другой с изменением распорядка дня,который нас не устраивает, работаем по контракту.Должны ли нам выдать уведомления о том, что мы переезжаем?

Тамара :: Минск

Ответов: 1

Изменение района в пределах одного населенного пункта не является по мнению судов изменением существенных условий труда. Хотя для города Минска некоторые юристы считают - должны быть исключения. А вот изменение распорядка дня как раз таки явное изменение существенных условий труда и в данном случае наниматель обязан вас предупредить за 1 месяц о таковом :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 28.09.2011 в 14:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=128339

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
85 ответов 1401 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
73 ответов 815 благодарностей

3.	Кирилл Олегович
28 ответов 77 благодарностей

4.	Новиков Андрей
3 ответов 25 благодарностей

Все юристы (1140 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

332003	Janusz Zagor...	04.05.24 в 15:30
332005	Игорь Литвин...	04.05.24 в 15:28
332009	Артошевич Ди...	04.05.24 в 15:27
331994	Шаповалова Е...	03.05.24 в 22:13
332002	Альфия	03.05.24 в 22:12
332004	Игнатова Оль...	03.05.24 в 15:27
332001	Ковальская В...	03.05.24 в 08:29
331999	Чевиуб Яна	03.05.24 в 07:22
331997	Шаповалова Е...	02.05.24 в 20:44
331998	Арсений	02.05.24 в 20:39

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы