обязан ли работодатель выплачивать доплату молодому специалисту если организация не государственная

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

пользователей на сайте

Всего вопросов: 235550

Всего ответов: 279934


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
сроки брак квартира жилье беременность суд оформление документов выселение общежитие налог документы договор иск отработка ребенок кредит прописка очередь долг оплата продажа недвижимость зарплата оформление молодая семья развод гражданство приватизация льготы регистрация работа увольнение имущество льготный кредит лицензия строительство права контракт наследство алименты декретный отпуск раздел раздел имущества компенсация право аренда отпуск ип распределение налоги пособие армия молодой специалист амнистия

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 127557	Опубликовано 19.09.2011 в 16:44

обязан ли работодатель выплачивать доплату молодому специалисту если организация не государственная

Девушка окончила университет платно. Была распределена на работу в Общество с Ограниченной Ответственностью. Положена ли данному работнику ежемесячная доплата как молодому специалисту и на каком основании, ведь это не государственное предприятие, а ООО? Коллективный договор организация не имеет.

Ольга :: г. Полоцк

Ответов: 1

Молодому специалисту положена не ежемесячная доплата, а единоразовая денежная помощь в размере месячной стипендии, назначенной в последнем перед выпуском семестре (п. 25 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование - утверждено Постановлением Совмина №821 от 22.06.2011 года). Эта норма действует независимо от формы собственности организации. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Letty Rivera :: 18.10.2011 в 14:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=127557

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
99 ответов 1401 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
87 ответов 813 благодарностей

3.	Кирилл Олегович
30 ответов 76 благодарностей

Все юристы (1140 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

331963	Денис	26.04.24 в 09:31
331953	Алексей Пожа...	25.04.24 в 13:28
331951	Ольга	25.04.24 в 10:25
331949	Черногаева М...	25.04.24 в 09:55
331947	Агеев Никола...	24.04.24 в 17:15
331946	Прохоренко	24.04.24 в 15:40
331948	Комолова Юлия	24.04.24 в 15:39
331945	Гурин Юлия И...	24.04.24 в 09:48
331943	Лукашевич Ан...	23.04.24 в 21:44
331942	Кристина Лоп...	23.04.24 в 14:52

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы